Como Generar El Proceso De Coaching
Enviado por taniamendoza15 • 25 de Marzo de 2015 • 364 Palabras (2 Páginas) • 186 Visitas
COMO GENERAR EL PROCESO DE COACHING
Confucio menciona 3 metodos para poder llegar a la sabiduría
El primero es por la reflexión, que es el más noble: para poder llegar a la sabiduróa a travez de este método tenemos que entender que tenemos que ser más responsables, aceptar que no lo sabemos todo y que tenemos que reconocer en lo que fallamos, o sea los errores que cometemos.
El segundo es por imitación: aquí podríamos buscar personas que hagan las cosas que te parecen interesantes o importantes para que puedas aprender más de ellos y de sus experiencias.
El tercero es por experiencia, que es el más amargo: aquí se basa en no solo porque puede que ya te hayas graduado de la universidad o tengas hijos, creas que ya tienes mucha experiencia, aquí Confucio nos quiere dar a entender que nunca se termina de aprender, siempre hay algo nuevo por aprender.
Para poder conseguir todo esto a continuación presentaremos un circulo de aprendizaje con 4 puntos importantes
El primero se centra en aprender a decir la verdad y para eso existen 2 cuestiones:
- La primera nos dice que siempre que creemos decir la verdad, elegimos a destacar la parte que en un momento nos importa o nos conviene mas.
- La segunda es que decir la verdad resulta difícil porque a veces no podemos o no queremos hacerlo sin herir o perjudicar a otros.
- En si el decir la verdad con honestidad para nosotros tiene recompensas en nuestro crecimiento tanto personal como profesional porque asi podemos ganarnos la confianza de nuestros familiares y compañeros de trabajo.
EL ROL DEL FEEDBACK
Una función que debe cumplir quien tenga personas a cargo es el dar feedback.
El feedback significa dar retroalimentación o respuesta cuando se da una opinión sobre el trabajo realizado por una persona con la intención de evaluar su desempeño.
EL FEEDBACK EFECTIVO
Aquí emitimos una opinión sobre el trabajo de alguien mas, por ejemplo en una empresa donde tengas buzon de quejas y sugerencias, se busca conocer la respuesta u opinión de un cliente sobre el servicio o producto que ha consumido o la atención o trato qe ha recibido, esto lo hacen para que la organización sepa en que aspectos tiene que mejorar
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