Competencia Justa
Enviado por laindomable • 10 de Octubre de 2013 • 272 Palabras (2 Páginas) • 2.924 Visitas
Competencia Justa
La justicia, edificará la paz cuando
cada uno respete concretamente los
derechos ajenos y se esfuerce por
cumplir plenamente los mismos deberes
con los demás.
SS. Juan Pablo II
La competencia justa y abierta estimula la eficiencia,
reduce los costes de productos y servicios, promueve la
innovación, garantiza que todas las organizaciones
tengan las mismas oportunidades, alienta el desarrollo
de productos o procesos nuevos y mejores y, en el largo
plazo, mejora el crecimiento económico y el nivel de
vida. Las conductas anti-competencia pueden suponer un perjuicio de la reputación de
una organización frente a sus parte interesadas y pueden ocasionar problemas legales.
Cuando las organizaciones rechazan la conducta anti competencia ayudan a crear un
clima donde no se tolera dicha conducta y esto beneficia a todos.
Existe muchas formas de conducta anti-competencia. Algunos ejemplos son: fijación de
precios, en que las partes se ponen de acuerdo para vencer el mismo producto o servicio
al mismo precio; licitaciones fraudulentas, en que las partes se ponen de cuerdo para
manipular una oferta de licitación; y fijación desleal de precios, que consiste en vender un
producto a un precio muy bajo con la intensión de sacar a los competidores del mercado.
ACCIONES Y/O EXPECTATIVAS RELACIONADAS
Para promover la competencia justa, una organización debería
a) Realizar sus actividades de manera coherente con la legislación en materia de
competencia y cooperar con las autoridades que regulan la competencia.
Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote
DARES
b) Establecer procedimientos y otros mecanismos de salvaguarda para evitar involucrarse
o ser cómplice de conductas anti-competencias.
c) Promover la toma de conciencia entre los empleados acerca de la importancia de
cumplir
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