Comunicacion

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

METODOLOGIA:Se requiere seguir varios pasos, procedimientos y métodos que permitan obtener resultados confiables  la comunicación debe de ser una labor insertada dentro de toda una política de la  empresa.

En la comunicación los individuos interactúan entre sí para representar ideas, información, actitudes, emociones...con el fin de influenciarse mutuamente.

 Para la gestión de los distintos tipos de comunicación que se hacen necesarios en cualquier empresa moderna, las empresas innovadoras se dotan de un departamento específico denominado "Departamento de Comunicación" o "Gestión de Información" .Ahora bien, no debemos olvidar que la comunicación no es sólo función de un departamento, sino que debe asumirse por cada jefe y su equipo. Por lo tanto la existencia de estos departamentos es un reflejo de la importancia concedida a la comunicación, podemos utilizar  varios métodos.

Recolección de datos realizando por un lado las entrevistas semiestructuradas con esto se busca una conversación entre una persona y otra, para las entrevistas podemos utilizar diferentes herramientas para recoger la información que buscamos grabadora  de audio y/o video, libreta de apuntes, computador.

 Diseño de indicadores de Gestión, los cuales son herramientas diseñadas para medir la operación o resultados de toda la organización esta metodología nos servirá para detectar a tiempo cualquier falencia presentada dentro de la organización

[pic 1]

RESULTADO de las entrevistas será observar y conocer cualidades que son propias y únicas del objeto estudiado

El alcance que vamos a tener entre las comunicaciones internas de la organización se ven reflejados en la motivación de los empleados y como se relacionan ambas variables

Logros de los objetivos de la organización

Incremento de la productividad dentro de la organización

Calidad de trabajo

...