Cooperativas Honduras
Enviado por lucialuz2014 • 27 de Mayo de 2014 • 1.374 Palabras (6 Páginas) • 824 Visitas
Contenido
HISTORIA 2
Proceso Administrativo 4
Misión 4
Visión 4
Valores 5
Principios 5
Organización 6
Junta Directiva 6
Junta de Vigilancia 6
OBJETIVOS DE LA COOPERATIVA 6
Metas: 7
Ventaja Competitiva 10
Políticas del departamento de Créditos dentro de la Cooperativa Elga 10
DE LOS PRESTAMOS 10
DE LOS MONTOS Y GARANTIAS 11
DE LOS AVALES: 12
DE LOS REQUISITOS Y DOCUMENTOS DEL CREDITO 13
Planeación de la Auditoria 15
Tipo de auditoria: 15
Alcance: 15
Antecedentes: 15
Objetivos: 15
Estrategia: 16
Justificación: 16
Acciones 16
Recursos 17
Costos 17
Resultados esperados 17
Factores a revisar 17
Diagnostico Preliminar 18
Servicio que presta la cooperativa Elga: 18
La cooperativa presta distintos servicios los cuales son: 18
Servicios que presta el departamento de créditos: 18
Prestamos 18
Análisis FODA 19
Fortalezas 19
Oportunidades 19
Debilidades 19
Amenazas 20
Acciones 20
Instrumentación 21
Recopilación de la información 22
Tabla comparativa de las Cooperativas en Honduras 24
Cedulas 26
Propuesta de Mejora para el departamento de créditos 27
Conclusiones 28
Recomendaciones 29
Anexos 30
Resultados cuestionario 30
HISTORIA
La Cooperativa de Ahorro y Crédito ELGA Ltda. fue constituida el 13 de julio de 1965, en la Ciudad de Tegucigalpa M.D.C., Honduras, C. A. por un grupo de 13 empleados de la Embajada de Estados Unidos de América y la Agencia Internacional para el Desarrollo (A.I.D.), con un capital inicial de 130 lempiras; se creó como una Cooperativa cerrada, es decir únicamente para el servicio de los empleados de dichas instituciones; la Cooperativa inicialmente se llamó “Cooperativa de Ahorro y Crédito de los Empleados Locales del Gobierno Americano: de allí sus siglas ELGA, sus oficinas estaban ubicadas en el mismo edificio de la Embajada Americana y a partir del año 1975 funcionó en el edificio de la Federación de Cooperativas de Ahorro y Crédito de Honduras (FACACH).
Se transforma en una institución semi-abierta, en la que se acepta el ingreso de empleados de empresas donde se podía hacer deducciones por planilla.
En septiembre del año de 1981 la Cooperativa adquiere un local ubicado en el Barrio Abajo de Tegucigalpa, donde a partir del mes de diciembre del mismo año, se comienza a brindar el servicio en ese local. Fue remodelado en el año de 1990, aquí funcionó la Oficina Principal, hasta el mes de febrero del año 2004, a partir de esta fecha la Oficina Principal se traslada al nuevo y funcional edificio propio ubicado en la colonia Alameda de Tegucigalpa.
El 20 de febrero de 1988, ELGA se transforma en una Cooperativa abierta, con el fin de darle oportunidad al público en general de ingresar a la misma y utilizar sus servicios, transformando las siglas en un nombre propio.
A partir del año de 1992 la Cooperativa crea su primera Filial en la Ciudad de San Pedro Sula, Cortés, actualmente con presencia, en tres departamentos del país, y constituidas en orden cronológico así:
OFICINA LUGAR FECHA APERTURA
Barrio Abajo Tegucigalpa Diciembre de 1981
Regional Guamilito San Pedro Sula, Cortés Agosto de 1992
Comayaguela Comayaguela 1 de noviembre de 1995
Medina San Pedro Sula, Cortes San Pedro Sula
Progreso El Progreso,Yoro 8 de marzo de 1997
Kennedy Tegucigalpa 23 de agosto de 1997
Alameda (Oficina Principal) Tegucigalpa 2 de junio del 2001
Comayagua Comayagua 13 de Julio 2009
Circunvalacion San Pedro Sula 23 de Noviembre 2009
Toncontin Tegucigalpa 22 de Febrero 2010
Los Próceres Tegucigalpa 11 de Diciembre 2010
Ventanilla El Progreso,Yoro 18 de Diciembre 2010
San Fernando San Pedro Sula 11 de Octubre 2011
La Ceiba La Ceiba 03 de Mayo de 2012
Siguatepeque Siguatepeque 17 de Diciembre 2012
Desde 1993 la Cooperativa ha tenido un crecimiento sostenido convirtiéndose en la actualidad en la segunda Cooperativa de Honduras con mayor número de afiliados y mayores activos.
Este considerable crecimiento corresponde a la confianza que el pueblo hondureño demuestra con ELGA debido a su nueva visión gerencial y una actitud de honestidad, responsabilidad y trabajo en equipo entre la Junta Directiva, Junta de Vigilancia y la Administración.
...