¿Cuáles son los tres elementos fundamentales de la motivación?

PREGUNTAS DE ANALISIS

1. ¿Cuáles son los tres elementos fundamentales de la motivación?

        La motivación se define como los procesos que inciden en la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza una persona para alcanzar un objetivo. Los tres elementos fundamentales de esta son la intensidad, dirección y la persistencia.

• Intensidad - cantidad de esfuerzo que hace alguien
• Dirección – intensidad del esfuerzo y como este va dirigido
• Persistencia - por cuánto tiempo la persona será capaz de mantener su esfuerzo

2. ¿Cuáles son las primeras teorías de la motivación? ¿Qué tanto se pueden aplicar en la actualidad?

        Las primeras teorías de la motivación incluyen a: la teoría de las necesidades de Maslow, la teoría X y Y, la teoría de los dos factores y la teoría de las necesidades de McClelland.

        La teoría de las necesidades de Maslow a pesar de ir perdiendo validez por las investigaciones, pues Maslow no ofreció una base empírica para sustentarlas, se mantiene vigente en la gerencia pues ayuda a entender las necesidades del empleado por parte de la gerencia. Según Maslow el ser humano tiene unas necesidades en orden de motivación y estas son las fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización

        La teoría X y Y, a su vez ayuda a mi entender a los empleados a entender el tipo de gerente con el que trabajaran día a día dependiendo de la visión que tienen estos del empleado. La teoría X dice que a los empleados les disgusta el trabajo, que son perezosos, que no les agrada la responsabilidad y que deben ser obligados a laborar. La Y a diferencia supone que a los empleados les gusta el trabajo, que son creativos, que buscan la responsabilidad y que pueden dirigirse a sí mismos.

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