DESEMPLEO
Enviado por Flower08 • 10 de Julio de 2012 • 355 Palabras (2 Páginas) • 336 Visitas
El Desempleo
El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y la demanda de las horas de trabajo.
Sucede cuando:
1. Pierden sus empleos y buscan otro.
2. Dejan sus empleos y buscan otro.
3. Ingresan o Reingresan a la fuerza laboral
El periodo de desempleo culmina si, son contratadas o recontratadas.
Se retiran de la fuerza laboral.
Duración del Desempleo: Algunas personas permanecen desempleadas durante una o dos semanas; otras, por periodo de un año o mas. Mientas mas largo sea el tiempo de desempleo, mayor será el costo para el desempleado.
Medición: La cantidad de desocupados en Lima, que actúa como cifra de referencia para el país, se redujo en 2,700 personas, a 347,200, en el trimestre, precisó el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
Tipos de Desempleo:
1. Por Fricción: Surge por la Rotación normal del trabajo, por las personas que ingresan y abandonan la fuerza laboral y por la continua creación y eliminación de empleos.
2. Estructural: Se da cuando los empleadores buscan contratar trabajadores con habilidades que no coinciden con las habilidades de los que están buscando trabajo.
Se genera también con los cambios tecnológicos.
3. Cíclico: Es el que fluctúa durante el ciclo económico. Aumenta durante la recesión y disminuye durante la expansión.
4. El Desempleo Estacional: Surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda.
Efectos:
Efecto multiplicador negativo: Las personas desempleadas, no son capaces de gastar el dinero tanto en bienes y servicios, así un efecto multiplicador negativo.
La pérdida de ingresos fiscales: Una caída en los resultados de la renta en una caída tanto en impuestos directos e indirectos
Sociedad: Las desigualdades en la riqueza y los ingresos, y el alto desempleo se ha demostrado que estar vinculada a los efectos sociales negativos, tales como altas tasas de criminalidad en estas áreas
Soluciones:
La manera para reducir el desempleo y para vivir mejor es la de distribuir el trabajo disponible,
...