DOCUMENTOS Y PARTES DEL SG-SST
Enviado por AndreaSCP • 22 de Octubre de 2017 • Informes • 267 Palabras (2 Páginas) • 179 Visitas
SG-SST: Reglamentado bajo el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 (antes Decreto 1443 de 2014). Esta creado con el objetivo de que los empleadores desarrollen un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua con el objetivo de gestionar los peligros y riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Con el SG-SST se busca aplicar medidas de prevención y control para los peligros y riesgos minimizando así la ocurrencia y aparición de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
OBJETIVO | ||
TIPOS DE ACCIONES DEL SG-SST | Acciones de corrección | Eliminar la causa de una no conformidad identificada o de otra situación no deseable. |
Acciones de mejora | Optimizar el SG-SST | |
Acciones preventivas | Eliminar o mitigar la causa de una no conformidad potencial o una situación indeseable potencial. | |
TIPOS DE INDICADORES DEL SG-SST | Indicadores de estructura | Medida verificable del acceso y la disponibilidad de recursos para desarrollar el SG-SST. |
Indicadores de proceso | Medida verificable del desarrollo e implementación del SG-SST. | |
Indicadores de resultados | Medida verificable de los cambios alcanzados en un periodo de tiempo estipulado. |
PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones a un evento catastrófico y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.
DOCUMENTOS Y PARTES DEL SG-SST
DOCUMENTO | REVISIÓN | ENCARGADO |
Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos (antes Panorama de Factores de Riesgo). | Anual o cuando se presente un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico. | Empleador o Contratante |
Identificación de las amenazas y evaluación de la vulnerabilidad de la empresa. | Anual. |
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