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Definición De Secretaria


Enviado por   •  25 de Abril de 2013  •  376 Palabras (2 Páginas)  •  272 Visitas

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DEFINICION DE SECRETARIA: Del latín secretarĭus que significa secreto, una secretaria es la mano derecha de un jefe ya que se apoya en ella para realizar tareas en comendadas de acuerdo al trabajo, pero también en ocasiones en situaciones personales ya que puede llegar a ser su mano derecha, confidente.

Por tal motivo la secretaria es indispensable para aquellas personas que tienen altos cargas en alguna dependencia.

EN FUNCION LABORAL las secretaria son muy eficientes y pueden llegar a ser indispensable

UNA DE LAS LABORES ESENCIALES EN TODAS LAS EMPRESAS QUE HACEN POSIBLE QUE ESTAS FUNCIONEN Y MARCHEN COMO UN RELOJITO ES LA QUE REALIZAN A DIARIO LAS SECRETARIAS, AUNQUE A VECES ES SUBVALORADA Y HASTA MAL REMUNERADA PERO LA MAYORIA DE LAS VECES ALCANZAN EL RECONOCIMIENTO POR ARTE DE LOS JEFES Y DE LOS EJECUTIVOS Y POR ESO SON LLAMADAS LA MANO DERECHA DE ELLOS.

LAS SECRETARIAS EN LAS EMPRESAS SON TODERAS YA QUE REALIZAN MULTIPLES LABORES, NOSOTRAS SOMOS AUXILIARES ADMINISTRATIVAS, DIGITADORAS, JEFES DE REDACCION, AUXILIARES DE OFICINA, RECEPCIONISTAS, OPERADORAS DEL COMNUTADOR, AUXILIARES DE ARCHIVO Y REGISTRO, AUXILIARES DE INFORMACION Y SERVICIO AL CLIENTE, ASISTENTES DE SISTEMAS, LA IMAGEN CORPORATIVA Y AGRADABLE CON LOS CLIENTES Y PORVEEDORES, LAS RESPONSABLES DE QUE TODO LLEGUE Y SE ENVIE A TIEMPO, Y COMO SI FUERA POCO LA QUE SE OCUPA DEL BIENESTAR DEL JEFE O LOS JEFES PARA QUE ELLOS NO SE ESTRESEN.

IGUAL, EN LOS ESCENARIOS ACTUALES DONDE PRIMA LA COMPETENCIA Y EL MERCADO, EL CUAL PRESENTA UNA GRAN DINAMICA DE COMERCIALIZACION, Y DONDE PERMANCEN SOLO LAS EMPRESAS QUE ESTAN REALMENTE PREPARADAS PARA ENFRENTAR LOS RETOS, GENERAR LOS CAMBIOS QUE EL ENTORNO LES DEMANDA, AFRONTAR EXITOSAMENTE LAS AMENAZAS, APROVECHAR LAS OPORTUNIDADES, GRARANTIZANDO COMPETITIVIDAD Y BUEN SERVICIO, ES NECESARIO CONTAR CON RECURSOS OPTIMOS QUE LE AYUDEN A ALCANZAR LOS OBJETIVOS PLANIFICADOS, ESPECIALMENTE, CON UN EQUIPO HUMANO BIEN CAPACITADO, ACTUALIZADO CON LOS CONOCIMIENTOS QUE EL PRESENTE EXIGE Y ALTAMENTE EFICIENTE.

ES PRECISAMENTE, DENTRO DE ESTE EQUIPO HUMANO, DONDE SE DEBE CONTAR CON UNA SECRETARIA EJECUTIVA, QUE REUNA TODAS LAS CARACTERISTICAS ANTERIORMENTE MENCIONADAS PARA COLABORAR EFICIENTEMENTE CON LA GESTION Y EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA, QUE HAGA PARTE DEL ENGRANAJE ORGANIZACIONAL, FUNDAMENTAL DE ESTA: UNA SECRETARIA, QUE ADEMAS DE MANEJAR ADECUADAMENTE LAS RELACIONES HUMANAS, TRATO CON EL PERSONAL, AMABILIDAD CON LOS CLIENTES, DEBE SABER ADMINISTRAR.

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