Departamento De Recursos Humanos

Departamento de recursos humanos

Misión

Elaborar herramientas que permitan a la empresa llevar un control eficaz del personal y de todos los asuntos que tenga que ver con la organización y dirección.

Visión

Contribuir a el buen funcionamiento y manejo adecuado de todo el recurso humano que se cuente.

Propósitos

• Mejorar las contribuciones productivas del personal de la organización

• Mantener la comunicación entre todos los empleados

• Tener el control de las actividades que se realizan

• Ordenar la documentación que se tiene en la sucursal

• Mejorar el funcionamiento del personal en el perfil que se encuentre

Objetivos

• Cumplir con las obligaciones legales

• Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles

• Contribuir con el funcionamiento exitoso de la sucursal

• Apoyar las aspiraciones de los encargados

• Responder éticamente y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en generar de la empresa

Políticas

• Promover el desarrollo integral y capacitación del personal en la sucursal

• Tener un conocimiento técnico especializado necesario para el desempeño eficaz del puesto

• El sueldo se pagara de acuerdo al cubrimiento de las vacantes

• Realizar las reclutaciones necesarias para la sucursal

• Se entregara uniforme al trabajador ya siendo contratado

Reglas

• Las operaciones se realizaran únicamente dentro de la empresa

• No tener familiares trabajando en la empresa

• Las contrataciones se hacen directamente en la sucursal

• Se contratara personal mayor de 20 años únicamente

• Se presentara a trabajar el mismo día que se realice el contrato

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