Desperdicio.

desperdicio.

La ética protestante del trabajo original dio paso a una “ética del éxito”, pero además, otros factores contribuyeron a un cambio en las normas morales en la segunda mitad del siglo XX. La composición demográfica de los Estados Unidos cambió cuando un gran número de los no protestantes emigraron y se unieron a su fuerza de trabajo. Con ellos trajeron diferentes sistemas de valores, enfrentándose a los prejuicios protestantes de la sociedad. Además, muchos estadounidenses se rebelaron contra lo que consideraban la supresión de las normas sociales desarrolladas por el ascetismo protestante. Esas normas fueron sustituidas por las creencias en el individualismo y el relativismo- que sostienen que los valores de cualquier individuo o el grupo son tan buenos como los de cualquier otro-. Como resultado, se creó una corriente social en contra de las normas universales de conducta. Tales creencias fueron desarrolladas desde el punto de vista de la actividad empresarial en relación con la conducta.

La nueva moral que influenció la conducta empresarial en los Estados Unidos se caracterizó por poner un especial énfasis en el salario, el estatus, la realización personal, los beneficios adquiridos, la impaciencia, el consumo, y la actitud de que “el fin justifica los medios” (o que es correcto violar la ley para lograr los propios objetivos, siempre y cuando no le descubran a uno). Los defensores de la nueva moral señalan que su resultado ha sido la economía más productiva y los estándares de vida más elevados de la historia mundial. Sus críticos argumentan que la falta de normas morales ha causado estragos en el mundo de los negocios (y en la sociedad), amenazando a largo plazo la estabilidad económica. Citan además el comportamiento empresarial destructivo, como los vertidos ilegales de sustancias peligrosas y las proezas de los financieros corruptos.

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