“ES MEJOR ESTAR PREPARADO PARA ALGO QUE NO VA A SUCEDER...O QUE SUCEDA ALGO PARA LO CUAL NO ESTAMOS PREPARADOS...”
Enviado por Ariel Luengo • 24 de Noviembre de 2015 • Informes • 1.112 Palabras (5 Páginas) • 1.750 Visitas
[pic 1][pic 2]
[pic 3]
[pic 4]
“ES MEJOR ESTAR PREPARADO PARA ALGO QUE NO VA A SUCEDER…O QUE SUCEDA ALGO PARA LO CUAL NO ESTAMOS PREPARADOS…”
[pic 5]
PROYECTO DE CAPACITACION
FUNDAMENTO
De acuerdo al relevamiento realizado y a los datos obtenidos mediante encuestas y observaciones se pudo establecer que el establecimiento no tiene conocimientos de los riesgos a los que están expuestos y principalmente en riesgos de incendio entre otros , por lo tanto se propone capacitar sobre “riesgo de incendio” y todo lo relacionado al tema , acompañado de un plan de evacuación.
Teniendo en cuenta que el plan de evacuación no solo se utilizara en caso de incendio también servirá para otras situaciones en los que se requiera del mismo (terremotos, sismos, etc.)
OBJETIVOS GENERAL
Nuestro fin es desarrollar una actitud positiva, conocimiento , participación e interés del personal, preparar al personal para la ejecución eficiente del plan de evacuación, adaptar al personal, desarrollar habilidades en caso de que se produzca un incendio u otra catástrofe natural y dar a conocer todas las pautas que deberán llevar a cabo para el plan de evacuación.
OBJETIVO ESPECIFICO:
Que el personal deba
- Conocer los procedimientos y acciones del plan
- Tener en claro el rol que deber cumplir cada uno
- Conocer la función que deberán realizar los responsables
- Mejorar la comunicación y motivación del personal
- Modificar actitudes para contribuir a una adecuada coordinación
- Interpretar las vías de escape y señalización de salvamento
- Conocer el punto de encuentro
- Realizar simulacro
META:
Pretendemos lograr que el personal tenga un elevado conocimiento de los riesgos a los cuales está expuesto sobre todo como actuar frente a cualquier emergencia que pueda ocasionarse en el establecimiento.
DESTINATARIOS DE LA CAPACITACION
La capacitación estará destinada a todo el personal competente directivos, docentes , personal auxiliar, alumnos, la duración de dicha capacitación tendrá un tiempo de 12 horas en total; durante un mes.
La misma se llevara a cabo en el establecimiento C.P.E.M N °66 de la ciudad de Las Lajas, provincia del Neuquén, sito en calle Saavedra y Villegas s/n.
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE RIESGO DE INCENDIO:
ACTIVIDAD | CONTENIDOS | DURACIÓN aproximada | L | M | M | J | V |
Introduccion de Riesgo de incendio | ¿Qué es riesgo? ¿Qué es incendio? Reaccion en cadena Proteccion contra incendios | JUEVES 31 DE JULIO 2 HS | |||||
Clasificacion de los fuegos | Extintores químicos Agentes extintores Partes de un matafuego Uso y mantenimiento de extintores | VIERNES 1 DE JULIO 2 HORAS | |||||
INDUCCIÓN TEÓRICA DEL PLAN DE EVACUACIÓN | Practicas de cómo se realiza RCP Primeros Auxilios, lo básico en incendios | JUEVES 7 DE AGOSTO 3 HORAS | |||||
SIMULACRO DE EVACUACIÓN | Todo el Personal con el alumnado | VIERNES 8 DE AGOSTO 1 HORAS | |||||
EVALUACIÓN Y CIERRE DE CAPACITACIÓN ENTREGA DE CERTIFICADOS | Evaluacion del Capacitador | VIERNES 15 DE AGOSTO 1 HS Y 30 MIN. |
RECURSOS MATERIALES:
- Sillas
- Mesas
- Proyector
- PC
- Marcadores
- Pizarrón
- Cañón
- Folletos y fotocopias
RECURSOS HUMANOS:
- Capacitadores: Pichun Paola, Pichun Verónica, Coñuemil Yanina, Cardozo Yanina, Ancafil Guillermina.
- Directivos, personal docente, secretarias, auxiliares de servicio, alumnos.
RECURSOS TÉCNICOS:
- Instalaciones: Adecuadas.
- Los recursos materiales en buen estado.
- Convocatoria de Bomberos Voluntarios y Defensa Civil.
PRESUPUESTO DETALLADA
RECURSOS HUMANOS
TALLER | VALOR UNITARIO | HORAS TOTAL | VALOR TOTAL POR GRUPO | CANTIDAD DE GRUPOS | TOTAL UN SOLO GRUPO |
Capacitador | $ 300 | 12 | 3600 | 1 | $ 3600 |
TRASLADO – COMIDA – ALOJAMIENTO
Se contara con la colaboración de una técnica local, para ahorrar estos costos
...