ESTRUCTURA DEL GRUPO: Norma,Roles y estatus

ESTRUCTURA DEL GRUPO: Norma,Roles y estatus

Características

* El orden y distribución de los sujetos que componen el grupo

*Consistencia y estabilidad de la relación entre los miembro

* Modelos de relación

Función

* Regular y controlar los posibles conflictos entre los miembros del grupo, además de modificar las interacciones y mejorarlas.

*Permite la eficiencia y logro de metas

Factores que influyen y la determinan

*Productividad y ejecución (División de tareas)

*Capacidades y motivaciones

*Medio ambiente físico y social

El proceso de interacción se realiza en base al estatus

ESTATUS

Diferencia: posición y estatus

La posición son aquellas características que vinculan a una persona del grupo (poder,liderazgo)

*Estatus es la valoración sobre dicha posición (prestigio). A trevés del estatus se establecen los derechos sobre los otros

Tipos

* Adscrito: Se le atribuye al individuo sin que se tengan en cuenta sus méritos (sexo,edad).

*Adquirido: Se alcanza por las aptitudes, motivaciones y expectativas

Dentro de los estatus, se espera una conducta determinada y el cumplimiento de alguna función. A ese conjunto de conductas esperadas se les denomina rol social.

Roles

*Rol prescrito: Basado en las expectativas de los otros

* Rol subjetivo: Expectativa percibida por el sujeto (lo que creo que debo hacer)

*Rol desempeñado: Conducta manifiesta

*Rol funcional: Construido a partir de necesidades del grupo

TIPOS

Los roles generan expectativas por lo mismo se pueden dar lugar a :

1- Tensión de rol: Situación de incomodidad al tratar de ajustarse a la expectativas del rol

2- Ambigüedad del rol: discrepancia entre la información que tenemos y la necesidad para el desempeño correcto de dicho rol

Toda norma posee una valor social ya que las normas representan

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