Efectos de la fusion

PLAN PARA MINIMIZAR EFECTOS DE LA FUSION                                                                                                                                            

Este plan permitirá que este proceso tenga el menor impacto negativo a los empleados durante la fusión de los bancos WFBC y HCPT.

De esta forma se generará un ambiente más propicio para la realización de actividades y responsabilidades por parte de los trabajadores de estas entidades

Variables

• Relaciones personales
• Sentido de pertenencia
• Estabilidad salarial
• Capacitaciones

Proceso

• Generar actividades que generen reconocimiento entre empleados.
• Mostrar la importancia de la entidad en la vida laboral de cada uno de los empleados.
• Ofrecer mejoras salariales para las nuevos cargos que se generan en la fusión de dicha entidad.
• Fomentar cursos y/o capacitaciones donde se pueda mejorar y complementar los conocimientos de los empleados para que los cargos que van a ocupar después de la fusión puedan dar resultados de productividad alta.

Resultados

• Procesos de organización del clima organizacional.
• Mayor conocimiento de los beneficios de la fusión.
• Oportunidad de mejoras laborales para los empleados
• Generación de oportunidades de crecimiento laboral.
• Optimización de procesos de productividad en la entidad

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