Ejercicios de facultamiento 1
Enviado por ERICK MARTINEZ AGUILAR • 27 de Octubre de 2017 • Prácticas o problemas • 403 Palabras (2 Páginas) • 1.358 Visitas
Facultamiento personal
En este ejercicio, usted tendrá que identificar formas para incrementar el facultamiento de los estudiantes que se gradúan este año en su propia institución. Debe utilizar los principios de facultamiento del capítulo 8 del libro de “Desarrollo de habilidades directivas” de David A. Whetten y Kim S. Cameron para identificar formas específicas para incrementar el facultamiento de este grupo de personas. En términos prácticos, ¿qué se podría hacer para lograr un facultamiento eficaz?
Asegúrese de ir más allá de sólo identificar lo que los otros son capaces de hacer, lo que podría hacer la dirección o lo que hipotéticamente podría ocurrir. Identifique factores muy prácticos y realistas que podrían facultar a este grupo de graduados. ¿Qué podrían hacer como grupo? ¿Qué podría hacer usted? ¿Qué responsabilidad personal podrían asumir para su propio facultamiento?
No trate este ejercicio como un caso hipotético o fantástico. Identifique realmente comportamientos que podría poner en práctica para incrementar el facultamiento. Utilice las sugerencias del texto, así como otras que usted agregue a esas listas.
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Que se podría hacer para incrementar el facultamiento de los graduados | |
Autoeficacia (Competencia Personal) | Lo primero que se debe de hacer es delegar actividades con respecto a cada una de las actividades planeadas para la recolección de fondos para nuestra graduación y a cada uno de nuestros compañeros se les va delegar actividades en las cuales ellos se puedes destacar muy bien por medio de sus competencias que tiene cada uno para hacer frente a diversas situaciones que existan. |
Autodeterminación (Elección Personal) | Unas ves asignado cada una de las actividades a los integrantes del equipo ellos mismo podrán elegir su forma de trabajar para poder cumplir con sus actividades encomendadas utilizando sus capacidades. |
Consecuencia Personal (Efecto Personal) | Así mismo cada uno de los integrantes del grupo tendrán el control de poder ajustar sus propias demandas y deseos y no lo que los demás le impongan así mismo se verán el grado de responsabilidad para cumplir con sus propios resultados |
Significado (Valor Personal) | Con esto se va a generar el valor a las actividades encomendadas de cada uno de los integrantes y pondrán todo su empeño para entregar muy buenos resultados. |
Confianza (Seguridad Personal) | Por último, con todas estas estrategias cada uno de los integrantes podrán sentirse seguros a la hora de entregar sus actividades y así podrán valorar todo su trabajo que hicieron. |
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