El Liderazgo Es Asunto De Todos

¿Por qué es importante el liderazgo?

Las siguientes son unas cuantas razones por las que el liderazgo es tan importante.

• La lucha contra el terrorismo requiere un liderazgo eficaz en múltiples niveles de gobierno y del sector privado.

• Las organizaciones bien dirigidas tienen altos niveles de desempeño, algo de lo que carecen las organizaciones mal dirigidas.

• La razón principal por la que las personas renuncian a las empresas es que sus jefes no las tratan bien.

Definición de liderazgo.

No existe una definición universal de liderazgo porque el tema es complejo y al estudiarse de distintas maneras se emplean o utilizan diferentes definiciones.

El liderazgo es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio.

Líderes y seguidores.

Los buenos seguidores también desempeñan función de liderazgo cuando es necesario y además influyen en los líderes. Es por ello que en nuestra definición de liderazgo el proceso de influencia se da recíprocamente entre líderes y seguidores.

Las organizaciones clasifican a sus empleado en dos categorías: administradores, que cuentan con subordinados y con autoridad formal para decirles lo que deben hacer; y empleados que no poseen tal autoridad. Los administradores desempeñan cuatro funciones fundamentales: planeación, organización, dirección y control. El liderazgo por lo tanto forma parte de la labor del administrador.

Cuando usamos la palabra administrador nos referimos a una persona que posee un titulo y una autoridad formales, mientras que cuando usamos la palabra líder aludimos a alguien que puede ser administrador o subordinado.

Un líder siempre puede influir sobre los demás; lo que no ocurre siempre con un administrador. Por lo tanto, un líder no es por fuerza alguien con una posición formal como administrador.

Un seguidor es alguien que recibe la influencia de un líder. Un seguidor puede ser administrador o subordinado.

Influencia. Es el proceso de comunicar ideas por parte de un líder, obtener su aceptación y motivar sus seguidores para apoyar y llevar a la práctica las ideas mediante el cambio, la influencia es la parte medular del liderazgo.

La influencia también tiene que ver con la relación que se establece entre líder y seguidor.

El termino liderazgo compartido se utiliza cuando diferentes integrantes de un grupo desempeñan diversas funciones de liderazgo.

Coliderazgo. Es el término usado cuando el poder y el crédito

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