El Procedimiento Arbitral

El procedimiento arbitral

A. Primer paso: acuerdo de las partes

Si no se hubiese llegado a un acuerdo, podrán las partes someter el diferendo a arbitraje, salvo que opten por ejercer el derecho a huelga.

A.1. Constancia: compromiso arbitral

Es un acta que contendrá:

-el nombre de las partes y sus representantes y sus domicilios

-modalidad de arbitraje

-información sobre la negociación colectiva

-monto y forma de pago

-lugar de arbitraje

A.2. Elección de la modalidad de arbitraje

La que las partes acuerden

Si no hay acuerdo.- Se constituirá de oficio un tribunal tripartito integrado por un árbitro que deberá designar cada parte.

Si no hay acuerdo en la elección del Presidente del Tribunal Arbitral:

-En las empresas del sector privado.- A falta de un acuerdo entre los árbitros nominados por las partes, el tercer árbitro será nombrado por la Autoridad de Trabajo del domicilio de la empresa donde se estén la mayoría de las empresas.

-En las empresas y entidades estatales.- El reglamento señala que si no hay acuerdo sobre el tercer arbitro, la designación la realizara el Ministerio de la Presidencia mediante resolución ministerial.

A.3. Designación de los árbitros: plazo

Las partes deberán designar a sus árbitros en un plazo no mayor de 5 días hábiles. De no hacerlo una de ellas, la Autoridad de Trabajo designara al árbitro correspondiente.

B. Segundo paso: aceptación de los árbitros y entrega de los proyectos de negociación colectiva.

Con la aceptación del árbitro, se deberá crear un acta en el que señalara lugar, día y hora de su realización. En el mismo acto cada una de las partes en conflicto deberá entregar al árbitro o a los miembros del Tribunal Arbitral su propuesta final por escrito.

Desarrollo

A. Entrega del expediente de negociación colectiva

El árbitro o Tribunal Arbitral recibirá de la Autoridad de Trabajo el expediente de negociación colectiva existente en su Repartición.

B. Observaciones a los proyectos de la contraparte

Dentro de los 05 dias hábiles siguientes a la firma del acta a que se refiere al articulo 54º

C. Fijación de puntos controvertidos

D. Principios

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