El acoso laboral es uno de los males que aqueja a la gran mayoría de las mujeres y hombres

Introducción.

El acoso laboral es uno de los males que aqueja a la gran mayoría de las mujeres y hombres. Sin embargo es más frecuente en las mujeres.

Éste delito se puede dividir en dos ramas, acoso psicológico y acoso sexual, siendo el segundo en el cual nos abocaremos, pues el caso de Don Galán trata de éste temática.

En la mayoría de las veces, las mujeres no se atreven a denunciar este delito debido a que dieron pie a ese hecho o bien, no supieron poner un alto, por miedo o represalias en su contra.

El siguiente caso, narra brevemente acerca del “mobbing” o Acoso Laboral, un tema conocido por muchas y denunciado por pocas.

¿A quién no le ha llegado a pasar por lo menos una vez en su vida éste tipo de acontecimientos? ¿Cómo se ha afrontado? Y lo más importante, ¿Lo has denunciado?

Pues bien querido lector, adentrémonos al caso, y veamos a qué nos podemos enfrentar en día de mañana en nuestro ámbito laboral, independientemente del nivel jerárquico que se tenga dentro de la organización.

1. ¿Tú qué políticas impondrías para que no sucediera un caso similar?

• Imponer un código de vestimenta para las mujeres y los hombres en general.

• Establecer un tipo de “denuncia anónima” de manera interna en la empresa, exclusivamente para éste tipo de situaciones que en ocasiones para la víctima pueden ser incomodas o embarazosas.

• Establecer un código de ética en el cual no se permita tutear o faltar al respeto se a verbal o físicamente a los compañeros de trabajo. Quien se sea sorprendido o denunciado, se hará acreedor a una sanción administrativa.

• Realizar a todos los empleados una prueba psicológica enfocada a los valores morales.

• Realizar una investigación de demandas laborales e inclusive, del entorno socioeconómico en el que se desenvuelve el trabajador.

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