Elaboración de contrato de prestación de servicios

El contrato de prestación de servicios, es la actividad independiente desarrollada que puede provenir de una persona natural o jurídica, en la prestación de servicios no hay subordinación, lo que significa que el trabajador no debe acatar un horario ni órdenes permanentes, únicamente debe cumplir con el objetivo para el que ha sido contratado, en el plazo acordado, pero lastimosamente las cosas en la realidad no son así cuando una empresa contrata a un trabajador por medio de este tipo de contrato quieren que este cumpla horario, le dan ordenes, como si tuvieran un contrato a término fijo o indefinido. Las empresas han tomado este tipo de contrato como una buena opción ya que con este se ahorran todas las prestaciones sociales y lo que hacen sencillamente es renovarle el contrato cada 3 meses, el trabajador acepta todas estas condiciones ya que el trabajo en estos momentos es bastante escaso y para ellos es mejor este tipo de contrato que nada, Con respecto a las ETT como muestra el video, es prácticamente lo mismo no hay estabilidad laboral, las ETT funcionan prácticamente como una bolsa de empleo, si una empresa requiere un trabajador que no sea fijo lo contrata con la ETT por determinado tiempo, al trabajador si le deben cancelar las prestaciones sociales.

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