Enfermedades De Trabajo
Enviado por Daniidr • 11 de Febrero de 2014 • 296 Palabras (2 Páginas) • 198 Visitas
Legislación en Seguridad y Salud Ocupacional en Colombia
En los últimos la Legislación Colombiana ha venido sufriendo una serie de
cambios que la sitúan como una de las mejores de América Latina y a
posicionarse como una Nación de proyección en la protección de los trabajadores;
las Normas existentes se han vuelto más exigentes en los temas de control de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, así como también en
la exigencia del control de las actividades de alto riesgo.
Desde la Resolución 2400 de 1979 se han presentado una serie de Normas que
permiten a los empleadores, a las ARPs y a los Trabajadores relacionar la
productividad – la calidad y la seguridad como un solo eslabón. No se puede
concebir una productividad sin seguridad y no se pueden diseñar productos o
servicios de calidad a costa de la salud e integridad de los trabajadores.
Las mejoras en seguridad resultan en trabajadores comprometidos, pues al
trabajar en las mejores condiciones laborales lo que se espera de ellos es el
compromiso con un buen desempeño laboral.
He aquí los principios de Dan Petersen, con los cuales se facilita la integración de
las actividades de Seguridad Industrial al sistema administrativo de una empresa:
1. Un acto inseguro, una condición insegura y un accidente son síntomas de
algo equivocado, irregular o incorrecto en el sistema administrativo: Cada
accidente abre una ventana, por la cual podemos observar el sistema, y sus
procedimientos, para corregirlos.
2. Podemos predecir que un cierto conjunto de circunstancias producirán
lesiones graves: Estas circunstancias pueden ser identificadas y controladas. Las
estadísticas muestran que hemos tenido un éxito parcial en la reducción de la
severidad, tratando de controlar la frecuencia de accidentes. Pero esto
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