Ensayo Consecuencias De La Falta De Comunicacion

Justificación

Las relaciones entre las personas integrantes de una organización se establecen gracias a la comunicación, mediante este proceso se asignan, se distribuyen, funciones y se establecen compromisos, se evalúan y se establecen las diferentes estrategias para cumplir con unas metas individuales y grupales , trabajando conjuntamente para llevar la organización a un horizonte eficiente.

Si la información en una empresa como lo es entre empleados de gerente a subordinados, y hacia los clientes fluye de forma adecuadamente, se lograra los objetivos planteados, se debe entender la comunicación como herramienta clave para lograr interactuar socialmente porque es allí donde se logra el entendimiento, la coordinación y la cooperación de todos los integrantes de la empresa.

Consecuencias de la falta de comunicación

Una mala o desentendida comunicación puede lograr frenar, archivar, los objetivos, las metas, de una organización , a veces las personas en las empresas omiten detalles a la hora de la realización de operaciones y tareas porque piensan que los demás las acatan sin necesidad de decirlo y esto puede traer grandes problemas en los operarios o demás integrantes laborales, los grandes problemas que se presentan generalmente en las empresas es debido a que ocultan información que al parecer es evidente, surgen incidentes por malos entendidos todo por adivinar, o por que pasa que hay personas que les da temor preguntar, retroalimentarse, o los jefes no dan la oportunidad de que se les interrogue, esto n puede causar que existan demoras en la entrega de productos, ya que los operarios a la hora de producir sean un poco lentos, por que se detienen en pensar lo que podría ser lógico en las tareas que ejercen , o porque aún peor lo hacen mal hecho y deben empezar de nuevo echando a perder matera prima, convirtiéndose esto en perdida de dinero, en demoras, en sobrecostos, así se verán involucrados a que estas faltas los conlleve a tener fallas de calidad.

La deficiente comunicación afecta el rendimiento del personal, ya que ellos no podrían tener claras sus tareas, sintiéndose desmotivados por qué no se encuentran a gusto al estar como con vendas en sus ojos ya que no tiene una visión clara sobre lo que están haciendo en su organización, puede generar la mala relación entre el personal, ya que podrían haber disturbios entre sus relaciones laborales, y en el peor de los caso la falta de la comunicación puede llevar la empresa al fracaso.

Es así que la comunicación se hace imperativa y necesaria, si en una organización el gerente se dispone a difundir la información correspondiente sobre la misión ,, visión , y sus estrategias para lograr el alcance de la prosperidad de la empresa, comprometiendo

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