Ensayo De Organizacion Como Sistemas

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMAS.

La organización es una herramienta mediante la cual se logran objetivos pre- establecidos, mediante un grupo de personas que ponen en práctica actividades determinadas. Ellos proponían a la organizaron como un sistema abierto, capaz de interactuar con el entorno, en un intercambio constante de información.

La organización se basa en un sistema continuo en el que se tiene una entrada de recursos del exterior, estos recursos son utilizados y aprovechados por la empresa para producir bienes o servicios para posteriormente tener una salida de los mismos hacia el exterior, una vez se producido esto el exterior hace uso de esos bienes y servicios para luego producir de nuevo la entrada a la empresa de recursos, y así de este modo se crea una retroalimentación de la empresa con el ambiente donde se desenvuelve.

La organización en este constante cambio, busca la utilización de modelos que le permitan evolucionar. La teoría de la contingencia propone otra perspectiva, en la que no existe una matriz universal para todas las organizaciones, solo modelos específicos para ciertas organizaciones que no pueden ser aplicados para otras.

Actualmente vivimos en una época en la que el constante cambio es imprescindible y se da de forma continua. Las empresas se ven obligadas a ajustarse a estos cambios como modo de sobrevivencia, es fundamental el desarrollo de las mismas debido a la competencia del mercado y a las exigencias del entorno.

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