Ensayo Sistema Organizacional

[pic 1][pic 2]

Licenciatura en Administración de Empresas

Alumno:

Christian Emmanuel Pérez Alvarado

Maestra:

Nohemí Ortega Ureña

Tema:

Sistema Organizacional

(Ensayo)

Materia:

Teoría y Práctica de Sistemas Públicos y Privados

Tepic, Nayarit a 10 de Junio de 2014

INTRODUCCIÓN

Una forma de estudiar las organizaciones, es visualizarlo como un sistema compuesto por entradas, procesos y salidas, y su interrelación con su medio ambiente del cual recibe información, el cual ayudará a los factores internos para llevar a cabo sus funciones. Los alemanes Friederich Hegel y Ludwig Von Bertalanffy son los pioneros en el estudio de sistemas, que vinieron a enriquecer la teoría de gestión y por lo tanto, el estudio de las organizaciones.

DESARROLLO

Los postulados fundamentales que comprenden la Teoría General de Sistemas, están basados en algunos conceptos vertidos por el filosófico alemán Friederich Hegel (1770-1831) a quien corresponde el esquema de las siguientes ideas:

• El todo mayor que la suma de sus partes.
• El todo determina la naturaliza de las partes.
• Las partes no pueden comprenderse, si se consideran aisladas del todo.
• Las partes están dinámicamente interrelacionadas y, además, son interdependientes entre sí.

Posteriormente, el biólogo alemán Ludwig Von Bertalanffy expone la Teoría General de los Sistemas que vienen a ser una de las mayores contribuciones a la ciencia moderna y como tal, a la administración; ésta teoría busca producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación a la realidad práctica. La teoría general de sistemas se fundamenta éstas premisas básicas:

Los sistemas existen dentro de sistemas. Las moléculas existen dentro de las células, las células dentro de los tejidos, los tejidos dentro de órganos, los órganos dentro de los organismos.

Los sistemas son abiertos. Cada sistema, excepto el menor o el mayor, recibe y descarga algo en los otros sistemas. Los sistemas abiertos se caracterizan por un proceso de intercambio con su ambiente, constituido por los demás sistemas.

Ya adentrándonos en los sistemas organizacionales vemos que La teoría de sistemas siempre ha tratado de entender, reconocer y analizar los sistemas organizacionales con el fin de poder solucionar los problemas existentes, o poder realizar cambios que ayuden a mejorar su funcionamiento. Un sistema ante todo es un concepto que vemos en todas partes en nuestro diario vivir y viene de años atrás y que con el pasar del tiempo se ha convertido de creación de planes y estrategias para la solución u obtención de un fin en común, este es definido como un conjunto de elementos recíprocamente relacionados para alcanzar un fin en donde intervienen diferentes factores como el entorno que hacen que un sistema pueda variar o sea clasificado por algún aspecto determinante que puede a afectar una organización.

Las organizaciones son definidas por el concepto de sistema, estas a través de la historia son bases importantes en el crecimiento de una sociedad, de ahí la importancia de su estudio. Las organizaciones antiguamente eran tratadas como sistemas cerrados y se estudiaban solo tomando su estructura, sin tener en cuenta sus relaciones ni la influencia del medio hacia ellas pero gracias a la base de la teoría general de sistemas y la aplicación de la teoría de sistemas en ellas se produjo un cambio y una forma diferente de ver y estudiar a las organizaciones. Esta teoría afirmo a las organizaciones como sistemas abiertos, dependientes del entorno, hizo comprender que una organización hace parte de un sistema más grande y que a su vez siempre se conformara por sub-organizaciones que se relacionan entre si y que de igual forma son afectadas una con otra.

...