Estado Social De Derecho

1. Gary Villar RodríguezInternational Coach ICC

2. ¿Qué es?...El Coaching es....“Esencialmente una conversación, un diálogoentre un tutor (coach) y un pupilo (coachee) enun contexto personal o empresarial, y orientado aoptimizar resultados....”

3. DefiniciónEl coaching es un sistema de comunicaciónpositiva y efectiva con énfasis enpreguntar, escuchar, tomar conciencia yestablecer planes de acción con nuevas ymejores expectativas para el coachee.

4. “El coaching es el arte de crear un ambiente a través de la conversación y de una manera de ser que facilita el proceso por el cual una persona se moviliza de manera exitosa para alcanzar sus metas soñadas.” “The Inner Game of Tennis” Tim Galleway

5. “El coaching consiste en liberar el potencial de unapersona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle.” John Whilmore

6. ¿Para qué sirve?  Para liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño en pro de una vida mas plena.

7. Origen del CoachingSiglo XVI pueblito de Hungría llamado Kocs que se habíatransformado en un pueblo de paso para viajeros.Inventan el “Carruaje de Kocs” que pronto fue muyreconocido por lo confortable y por el sistema desuspensión que hacia los viajes más llevaderos. Kocs setraduce al francés como coach y significa “vehículo paratransportar personas de un sitio a otro” y esto esprecisamente lo que busca lograr el coaching.

8. ANTECEDENTES HISTORICOS Sócrates: Mayéutica. “No existe el enseñar, sino el APRENDER...” “Cada ser humano tiene la respuesta dentro de sí”Platón: Sus diálogos (preguntas y escuchaactiva) Aristóteles: Pasar del SER (donde estoy) • al DEBER SER (donde quiero llegar...) • a través de la ACCIÓN (hábito).

9. CORRIENTES DE COACHING* El Coaching Estadounidense.- Thomas Leonard. La metodología utilizada con este sistema tan pragmático incentiva la autoestima, motiva a la acción y pone a prueba a sus clientes a través de nuevos desafíos.* El Coaching Europeo pone el énfasis en el ser humano, en su potencial interior y en la capacidad de elección de una vida mejor. Influencia de la Psicología Humanista; de Timothy Gallwey, y de Jhon Whitmore.* El Coaching Sudamericano u Ontológico es el “entrenamiento del ser”. Explica al ser humano como un ser intrínsecamente lingüístico, donde las conversaciones son la clave para entender cómo somos los seres humanos. La Ontología del Lenguaje de Rafael Echevarría está basada en trabajos previos de Fernando Flores, Humberto Maturana, Niestzche, Heidegger.

10. Tipos de Coaching Por especialidad Por modalidad de la sesión

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