Etica En Cadena De Valor

La idea principal es que nos da a conocer sobre los principios y estándares de ética de la cadena de suministros de una empresa. Estos puntos son básicos y conocidos en empresas multinacionales en su mayoría, ya que están reguladas por la FCPA (Foreign Corrupt Practices Act). La idea de esto es crear conciencia y buenas prácticas en las personas envueltas directamente en algún paso o como parte de un proceso de la cadena.

2. Ideas del autor, las complementa a través de críticas y/o cuestionamientos en donde expone su acuerdo o desacuerdo con dichas ideas

• Conflictos de Interés: Es importante asegurar que cualquier persona que labora dentro de la empresa, no posea un negocio u otra actividad que pudiese entrar en conflicto con los intereses legítimos de su empleador. Esto es muy importante dentro de una organización, porque pertenecemos y crecemos dentro de una compañía, en la cual tenemos una relación de confianza y debe basarse el respeto mutuo en las actividades laborales.

• Impropiedad: Prevenir la intención y la apariencia de falta de ética o conducta comprometida en relaciones, acciones y comunicaciones. Es claro lo que dice este enunciado, que no se debe faltar a la ética dentro de las relaciones externas e internas de una empresa. Es importante que cada empresa tenga su código de ética y su manual de funcionamiento, y que cada empleado conozca los mismos al momento de ingresar a la empresa.

• Información confidencial y de propiedad: Proteger la información confidencial y de propiedad de la empresa. Muy importante y claro que debe ser resguardada, ya que se maneja archivos confidenciales: precios, estrategias, manejo de clientes, carteras, cuentas, ganancias, márgenes de utilidades, etc. Todo esto debe ser manejado bajo ciertos sistemas de derechos de información y de autor, e incluso en ciertas compañías los archivos son encriptados.

3. Se exponen al menos 2 ejemplos creados en donde se aterricen las ideas y conceptos del material en casos prácticos reales

En mi anterior trabajo, existieron algunos casos de conflictos de interés. El más importante es el que un gerente de una línea de negocio, tenía su empresa con productos similares. Durante varios años el mercado de participación de la empresa era del 93%, y al empezar a perder el mercado hasta 50% en menos de un año, los puestos de mayor jerarquía se dieron cuenta que la empresa de la competencia era la misma que ganaba siempre los contratos que ellos perdían. La investigaron, y dieron con la inscripción de la escritura de la empresa como principal accionista de la misma, al gerente antes mencionado. Por lo cual, se pudo evidenciar que participaba con precios más bajos conociendo los márgenes de las dos empresas para ganar las ofertas y licitaciones.

De igual forma, en el anterior trabajo y en el actual, se manejan políticas

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