Evaluacion De Proyectos

PAUTA PARA LA REALIZACION DE ENSAYOS

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS – TERCER TRIMESTRE 2014

A lo largo de la asignatura se plantea la realización de un ensayo individual, que implique el análisis del texto propuesto en clases; utilizando la bibliografía sugerida y articulado a las temáticas abordadas en clase. A continuación los criterios y modalidad evaluativa para este ensayo:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

1. Aspectos Formales (1.0)

Se plantea un máximo de 5000 palabras . Se sugiere utilizar el formato tipo para la publicación de artículos en la modalidad ensayos: Resumen, palabras clave, Introducción, Desarrollo y Conclusiones (Discusiones), Referencias Bibliográficas.

• Redacción, ortografía, limpieza.

• Utilización de la bibliografía.

• Capacidad de síntesis.

• Hoja tamaño carta e interlineado 1,5.

2. Aspectos Teóricos (4.0)

• Pertinencia (1.0): Los recursos teóricos utilizados son pertinentes en relación a la idea que se busca defender.

• Claridad (1.0): Las ideas son expuestas de manera clara y coherente, facilitando el entendimiento del lector.

• Rigurosidad (1.0): Existe rigurosidad teórica en relación al uso adecuado de los autores y de los conceptos, asimismo en el análisis de aquellos.

• Diversidad (1.0): Existe diversidad teórica y capacidad para asumir diferentes posicionamientos de manera fundamentada sobre el tema.

3. Aspectos reflexivo-críticos (2.0)

Las ideas planteadas en el ensayo muestran una reflexión personal y original sobre el tema, en donde es posible distinguir claramente lo que el autor dice por sí mismo. Al mismo tiempo existe una potencia analítica sobre diversos aspectos y cierta innovación en la forma de entender la temática abarcada, apostando por un posicionamiento crítico en relación a lo social.

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