FICHA TECNICA ENTREVISTA ABIERTA

 FICHA TECNICA ENTREVISTA ABIERTA

• DIRECCIÓN: La entrevista de este trabajo de emprendimiento fueron realizadas por:

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, estudiantes de la facultad de: Bellas Artes, programa Diseño Gráfico. Asignatura: Emprendimiento, de la Universidad Autónoma del Caribe Norte.

Se realizaron 33 preguntas relacionadas con:

• Características y perfil del emprendedor
• Visualización de la idea de negocio para crear la Empresa
• Estrategias y acciones realizadas para aprovechar la oportunidad encontrada.
• Obtención de recursos
• Puesta en marcha de la empresa
• Experiencia empresarial

Fecha: 20 de mayo de 2019

DATOS DEL ENTREVISTADO:

Nombres y Apellidos:

Cargo:

Trabajo de Emprendimiento

Profesor:

Entrevista Dirigida a la Empresa XXXXXX

Presentación del Grupo:

Sr o Sra. nosotros somos estudiantes del programa Diseño Gráfico, de la Universidad Autónoma del Caribe Norte nuestros nombres son: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Realizamos esta entrevista en el marco de la asignatura Emprendimiento.

Función de los Observadores: Registrar la entrevista tal como ocurre, obtener información del comportamiento del entrevistado, por ej: fijarse en detalles como: vestimenta del entrevistado y lo que proyecta con su estilo, tono de voz (seguro, inseguro), emociones expresadas en su tono de voz y gestos.

Función del entrevistador: Desarrollar la entrevista de manera espontánea, dirigiendo el curso de la conversación, logrando que el entrevistado responda cada una de las preguntas, importante tener en cuenta que una repuesta puede generar una pregunta que no esté en el cuestionario.

1. Características y perfil del emprendedor (actitudes, aptitudes y valores de la persona, ¿cómo logró ser un emprendedor/a? y ¿qué tipo de emprendedor/a se considera?).

¿Cuál es su nombre?

¿Qué cargo tiene en la empresa (EA)?

¿Cuáles son las principales características (habilidades, aptitudes y valores) que usted tiene como emprendedor?

¿Cuántas personas son dueños de la EA?

¿Son particulares o miembros todos de la misma familia?

¿Cuál es el objeto de la EA? ¿Es decir que servicio presta?

¿Cómo se desarrolla ese objeto o servicio?

1. Definición de la dificultad/oportunidad –“quiebre”- (visualización de la idea de negocio para crear la empresa ¿Cómo la visualizó?).

¿Cómo surgió la idea de crear la EA? ¿Y cómo esta idea se convertido en un proyecto emprendedor?

¿Cuál fue la principal dificultad que tuvo que enfrentar para lograr que su idea se convirtiera en un proyecto de emprendimiento?

¿Qué elementos (personas, recursos institucionales, etc.) aprovechó para superar la dificultad?

1. Estrategias y acciones realizadas para aprovechar la oportunidad encontrada.

¿Cuál fue el plan trazado para poner en funcionamiento el proyecto de emprendimiento?

En este proceso ¿Cuál fue la mayor dificultad y cómo la afrontó?

¿Qué aspectos tuvo en cuenta para escoger el punto de instalación de la empresa?

1.  Obtención de recursos para crear la empresa (capital para financiar la empresa y personas o instituciones que lo ayudaron para ese fin y lograr sus objetivos empresariales en general).

¿con que recursos y de que tipo inicio el proyecto de emprendimiento?

 ¿Recursos propios?

¿Apoyo familiar?

¿Préstamo bancario?

¿otras instituciones?

¿Qué tramites tuvo que realizar?

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