FIRMAS DE AUTORIZACIÓN

Nnsns[pic 1][pic 2]

FIRMAS DE AUTORIZACIÓN:[pic 3]

Objetivo: El presente documento tiene como objetivo establecer las políticas de operación de licorería “La Zacatecana”, además de que el presente está sujeto a revisiones y modificaciones periódicas.

Marco legal:

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
2. Código de Comercio
3. Ley General de Sociedades Mercantiles

Alcance:

• Gerencia General
• Gerencia de Ventas
• Gerencia de Contabilidad y Finanzas
• Gerencia de Recursos Humanos y Mercadotecnia

POLITICAS:

1. El gerente de contabilidad y finanzas, al iniciar cada ejercicio fiscal mediante un oficio, dará a conocer los saldos iniciales de cada recurso con el que cuenta la empresa así como las deudas de la misma, para así llevar a cabo la compra-venta de licores.
2. El gerente de contabilidad y finanzas deberá guardar de manera confidencial cada comprobante que se nos expida, para así tener todo en orden cuando Secretaría de Hacienda nos audite.
3. Cada gerente deberá de llevar de manera clara y concisa la contabilidad correspondiente a su área sin omitir detalle alguno.

1. Firmar un contrato de confiabilidad con cada nuevo accionista que desee ser parte de esta empresa, solo por efectos de seguridad económica y moral.
2. Tener bien identificado a cada proveedor, esto con el fin de evitar errores en el pago de deudas.
3. Los miembros de la Junta General de Accionistas son los únicos que decidirán a qué proveedores comprar la mercancía, de la misma manera con los acreedores.
4. Los miembros de la Junta General de Accionistas son los únicos que decidirán cuando habrá un incremento o decremento en el capital fijo de la empresa.
5. El cambio en el capital no deberá de ser de manera constante ni de manera inmediata.
6. El gerente de recursos humanos es el único capacitado en decidir cuánto personal se ha de contratar y decidir el salario de cada persona laborando en la empresa.
7. El salario de los trabajadores debe ser justo.
8. Los trabajadores tendrán derecho, además de vacaciones mínimas de una semana, prima vacacional, seguro y despensa, a una motivación laboral anual equivalente a una quincena.
9. El gerente de ventas es el único indicado en decidir los precios de la mercancía.
10. Cada gerente es responsable de su área, por lo que queda prohibido tomar decisiones en el área que no le corresponda pero esto no lo limita a dar aportaciones en Asambleas generales extraordinarias y ordinarias.
11. El gerente general es el único que decidirá cuando se llevarán a cabo cada asamblea.
12. Cualquier falta de respeto a la moral de los clientes, será sancionado con un descuento de la tercera parte de su salario.
13. Fomentar los valores en cada trato con los demás.
14. Respeto del medio ambiente. Fomentar el cuidado del medio ambiente.
15. Respetar a la autoridad competente.
16. Cumplir con las obligaciones fiscales.
17. Mantener íntegro el lugar de trabajo, ya que esto ayudará a la imagen de la empresa y ayudará a tener más ventas.

...