Factores Exógenos y Endógenos.

Factores Exógenos y Endógenos.

Los factores exógenos son los que provienen del ambiente exterior como son nuevas tecnologías, cambio en los valores de la sociedad, o nuevas oportunidades o limitaciones del ambiente (económicas, políticas, legales y sociales) estos factores externos generan la necesidad de realizar cambios.

En cuanto a los factores endógenos son los que crean la necesidad de cambiar alguna estructura o comportamiento, estos factores provienen del interior de alguna organización y son producto de la interacción de sus participantes y de la tensión provocada por la diferencia de objetivos e intereses.

En otro aspecto, los factores endógenos el cual comprende todas aquellas características propias e individuales de la persona como el sexo, la personalidad, el género, entre otras. Estos factores pueden llegar a determinar distintas necesidades e incluso complementarias entre hombres y mujeres, siendo una gran ayuda en cuanto al estudio de comportamientos, culturas, formas de pensar, aptitudes, deseos, etc

Estos estudios tomaron gran importancia en la actualidad a nivel laboral, ya que, gracias a esto las empresas han logrado desarrollar técnicas de apoyo para todos sus trabajadores, analizando así las características individuales y el nivel de vulnerabilidad de cada uno de los empleados.

Los factores exógenos los cuales comprenden las relaciones familiares, el contexto socio-económico y ámbito cultural. A partir de esto es importante tener en cuenta que en la vida de cada persona siempre va a estar Influenciado por múltiples circunstancias relacionadas con las situaciones vividas, lo cual tiene incidencia en los estados emocionales, en las relaciones y en las actividades que desempeña en su diario vivir.

En los factores exógenos hay que tener presente cada uno de los aspectos a la hora de evaluar, como manteniendo unas condiciones óptimas para la comunicación y organización familiar; de igual manera desarrollando un apoyo social en relación con la comunidad.

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