Ficha Tecnica De Capacitacion

FICHA TECNICA DE CAPACITACIÓN

PARA BRIGADAS DE EMERGENCIA

FECHA 15 de julio de 2013

PROPOSITO La finalidad de desarrollar la capacitación es orientar a un equipo de personas debidamente entrenadas y capacitadas, llamada Brigada de Emergencia; para que tenga la capacidad de actuar y enfrentar las amenazas que se puedan presentar dentro de la organización y en donde se vea involucrado la alteración del bienestar y seguridad del personal.

OBJETIVO GENERAL Lo que se desea alcanzar con la capacitación que se brindara a los trabajadores que conforman la brigada; es crear la apropiación de conocimientos, para adoptar comportamientos, actitudes y habilidades que ayuden a actuar en el momento en que se presente una posible afección a los miembros de la organización a causa de alguna amenaza que se presente en la obra de construcción.

CONTENIDO BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE

( FALLA ESTRUCTURAL) y

Posibles afectaciones:

• Golpes y contusiones

• Fracturas, esguinces y luxaciones

• Heridas

• Traumas

• . Reanimación cardio pulmonar

• Accidente electrico

(SISMO)

Posibles afectaciones

• Golpes y contusiones

• Traumas

• Atrapamientos

• Caídas

RESCATE DE RECLUSOS y ASONADA):

Posibles afectaciones

• Pánico

• Heridas a causa de balas perdidas

• Asfixia

• Simluacro de mergencia

BRIGADA CONTRA INCENDIOS

(EXPLOSION)

Posibles afectaciones

• Laceraciones

• Quemaduras

• intoxicación

• Asfixia

• Simulacro de emergencia

BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS ( TODAS LAS AMENAZAS)

Posibles afectaciones:

• Golpes y contusiones

• Fracturas, esguinces y luxaciones

• Heridas

• Traumas

• Reanimación cardio pulmonar

• Laceraciones

• Quemaduras

• intoxicación

• Asfixia

• Pánico

• Heridas a causa de balas perdidas

• Asfixia

• Primeros auxilios Psicologicos

• Accidente eléctrico

• Simulacro de emergencia

NOMBRE DE LOS CAPACITADORES KAREN ANDREA NARVÁEZ SUAZA

DANIELA ALEJANDRA SARMIENTO AGUILAR

FLOR MARÍA CASTRO NIETO

AUDREY MUÑOZ LENNIS

TATIANA MONTAÑO

METODOLOGÍA A APLICAR Con el objetivo de permitir que los trabajadores que conforman la brigada de emergencias; tengan los conocimientos adecuados a la hora de actuar ante una posible amenaza se realizaran capacitaciones por medio de metodologíasteórica - practicaque permitan garantizar un mayor enriquecimiento sobre la atención ante las afecciones que puedan resultar de dicha emergencia; esta metodología permite que el brigadista a capacitar pueda tomar información y del mismo modo por medio de videos, juegos dentro del espacio de capacitación, juego de roles y utilización de material concerniente al tema a tratar que permita obtener mayor comprensión y así adquirir habilidades y destrezas que le permitan actuar con mayor eficiencia ante Bajo determinadas condiciones que puede suceder en caso de emergencia y así brindar la debida atención a la mayor prioridad de una organización sus miembros y la comunidad.

INTENSIDAD HORARIA Se ha decidió escoger una semana del mes de noviembre para realizar las capacitaciones previstas; a esta semana la llamaremos SEMANA DE CAPACITACION PARA BRIGADA, en lo concerniente a los temas que se van a dar se citaran aquellas brigadas que tengan prevista ante diferentes tipos de amenazas pero que deban de prestar la misma atención al personal afectado, esto permitiendo minimizar tiempo y gastos.

Además se incluirán los simulacros pertinentes en materia de evacuación de emergencias, se dispondrá de una semana, tomando una o dos temáticas por un día semanalmente, teniendo en cuenta las actualizaciones realizadas a lo largo del periodo estipulado, el tiempo previsto por cada capacitación será aproximadamente de media hora para cada brigada y 45 minutos si son dos brigadas a capacitar para el mismo tema.

BIBLIOGRAFIA

FIRMA FIRMA

_____________________________ _____________________________

JEFE DE DEPENDENCIA SOLICITANTE KAREN ANDREA NARVAEZ

CAPACITADOR

________________________________

FLOR MARIA CASTRO NIETO

CAPACITADOR

______________________________

DANIELA ALEJANDRA SARMIENTO

CAPACITADOR

_____________________________

AUDREY MUÑOZ LENNIS

CAPACITADOR

...