Formas Tipicas De La Organización

Formas típicas de la comunicación en la organización

Comunicación Descendente: Su principal utilidad es la emisión de

Directrices de un superior hacia los supervisados. Ésta, contribuye a clarificar políticas

Y metas, da sentido de dirección al trabajo, orienta al trabajador y ayuda a resolver dudas. Se realiza a través de memorandas, informes, instructivos, reglamentos, manuales de organización, diagramas y videos.

Comunicación Ascendente: Suministra información a manera de retroalimentación por parte de los supervisados. Establece una vía de oportunidad para que el gerente reciba sugerencias, opiniones y reclamos. Permite conocer el clima organizacional.

Comunicación Horizontal: Se desarrolla entre dos personas del mismo nivel jerárquico. Es una comunicación muy útil para la integración de equipos de trabajo. La mayoría de los mensajes que se trasmiten en forma horizontal tienen por objetivo la integración y la coordinación.

COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

IMPORTANCIA

La comunicación en la Organización es importante por que:

• Permite acordar el trabajo que se va a realizar e intercambiar

Instrucciones para definir acertadamente el logro de los objetivos y metas

• Ayuda a coordinar el trabajo del gerente con otros niveles de la organización

• Facilita la cooperación entre los integrantes de un grupo de trabajo

• Permite que el gerente efectúe negociaciones en el ámbito interno y externo de la organización

VENTAJA QUE SE PODRIA PONER A LA HORA DE DEVATIR JEJE

LAS EVIDENCIAS DEMUESTRAN QUE UNA COMUNICACIÓN ABIERTA

PERMITE A LOS EMPLEADOS CONOCER DIRECTAMENTE EL ÉXITO DE LA

ORGANIZACIÓN Y COMPROMETERSE CON SUS GERENTES PARA DAR UNA

RESPUESTA FAVORABLE.

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