Fortalezas

FORTALEZAS DEBILIDADES

1. Conocimientos de las competencia 1. Falta d planificación en las actividades a desarrollar por parte del hospital

2. Expectativas a la eficiencia 2. Falta de cultura de capacitación

3. Existe gran sentido de pertenencia 3. falte de información a la comunidad para que participen en el proyecto

4. Se buscan los medios para cumplir con los objetivos con un mínimo de recursos 4. Falta de dotación en cuanto a materiales de insumo para llevar a cabo las practicas en los talleres

OPORTUNIDADES ESTRATEGIA (FO) ESTRATEGIA (DO)

1. Colaboración permanente de la comunidad • Mancomunar esfuezos para logra una que el proyecto salga avante y se pueda implementar en diversas localidades • llegar a contactar medios de comunicación para hacer llegar la mayor cantidad posible de información del proyecto que se viene realizando con la comunidad y adicionalmente con la comunicación dada abrir la posibilidad de patrocinios de entidades del gobierno

2. Asesoría permanente de los directivos • realizar planes de trabajo para organizar las actividades que se van a realizar en el transcurso de la jornada para que no sean interrumpidas por actividades extras

AMENAZAS ESTRATEGIA (FA) ESTRATEGIA (DA)

1. Personal con bajo nivel de escolaridad • Lograr un acurdo con los directivos, para que estas persona no solo reciban la capacitación de una sola área, si no que esta comunidad de participantes del proyecto tengan la posibilidad de pasar por todas las asignaturas para lograr un cambio gradual en su nivel educativo y que de este modo aumenten su conocimiento • Implementar planes de reconocimiento para identificar aquellas personas con menor índice de escolaridad y realizar talleres adicionales con el hospital para disminuir el porcentaje de personas con esta característica

2. En las adyacencias del instituto está catalogado como zona con alto nivel de delincuencia • Realizar llamados a que la comunidad para que colabore denunciando estos actos a la policía y de este modo mejorar el acceso y seguridad a la zona

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