Fundamentos
Enviado por jair1234 • 18 de Mayo de 2014 • 248 Palabras (1 Páginas) • 151 Visitas
En los últimos años, las empresas se han visto obligadas a desarrollar un importante trabajo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales: evaluaciones de riesgos, planes de prevención y de emergencia, acciones formativas o vigilancia de la salud de los trabajadores.
Es importante que las empresas grandes y pequeñas cuenten con buen plande Prevención de Riesgos, para obtener distintos beneficios.
Los motivos para prevenir los riesgos laborales dentro de la empresa son los siguientes:
Prevenir los accidentes laborales es rentable para todos, Los accidentes causan lamentables pérdidas tanto a empresas como al país.
la prevención es mutua: es responsabilidad de empresarios y trabajadores, La Ley articula la prevención sobre los principios de responsabilidad y participación, regulando actuaciones, derechos, obligaciones y responsabilidades de, empresarios y trabajadores.
La prevención se exige en todos los niveles y en todos los trabajos, La prevención en la empresa tiene que afrontar todaclase de riesgos que puedan poner en peligro la calidad de vida laboral, la calidad del proceso productivo, y la calidad del producto acabado. Tiene que partir del convencimiento de la dirección y de su integración en el conjunto de sus actividades y decisiones en procesos, organización de trabajo y línea jurídica.
Los accidentes indican que algo se puede mejorar en la empresa, Porque los accidentes son una la manera más evidente de que existen problemas en los sistemas y en los procesos. Los accidentes advierten que hay cosas fuera de control en el trabajo.
La formación, es una herramienta imprescindible para implantar una cultura de prevención
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