Globalizacion

La globalización se refiere a la interdependencia entre fronteras internacionales, ya sean de transporte, distribución, comunicación y redes económicas. Cuando un país descubre al unirse o interrelacionarse con otros tiene mayores posibilidades de desarrollo, debe conseguir y preservar esa relación.

Cuando dos fronteras están unidas, tienden a adoptar culturas ajenas, e inclusive muchas veces éstas sustituyen a la propia. Esto es lo que se conoce como transculturación. Así como la población misma adopta estas culturas, lo mismo pasa con las organizaciones.

Al estudio del comportamiento de los individuos en las organizaciones por todo el mundo se le denomina administración transcultural. Esta procura mejorar las relaciones e interacción entre individuos que no pertenecen al país donde se encuentran, y los individuos y la cultura del país en el que están.

Para lograr esto, los administradores deben contar con habilidades de comunicación que le permitan sentir al individuo que ha sido aceptado dentro de la cultura, hacerlo sentir parte de ella, lo cual hará que mejore su desempeño.

Cuando el administrador es quien se encuentra en otro país, se le conoce como administrador despatriado. Para que el administrador pueda hacer bien su trabajo y entender la cultura en que se encuentra, debe, primero que nada, tener el deseo de trabajar en esa nación, así como también contar con conocimientos sobre ella. Además, debe dominar el idioma que ahí se hable para facilitar la comunicación entre empleados, y debe tener también la habilidad de relacionarse fácilmente con las personas.

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