Guia De Aprendizaje

TALLER: SEMANA 1

Nombre: Angela María Alfonso Pinzón.

Resultado de Aprendizaje del Taller:

Descripción:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la

Empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga

5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

• ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

• Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

• Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

• Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

• Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)

• Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

• Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

• Bodega: 500 m2

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

RTA. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. CAPACITACIÓN PREVENCION ACCIDENTES EN EL TRABAJO: capacitación a los empleados sobre cómo actuar al momento de ser víctima de un accidente laboral Y prevenir los accidentes utilizando correctamente los elementos de protección personal y la importancia de su uso .

2. REALIZAR SIMULACRO DE ACCIDENTE: realizar simulacro sobre un incendio en la empresa y se identifica las falencias y las fortalezas al momento de la evacuación de sus empleados, según lo aprendido en la capacitación.

3. REALIZAR

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