INVESTIGACION DE ACCIDENTES LABORALES

INVESTIGACION DE ACCIDENTES LABORALES

Los objetivos de una investigación de accidentes son de dos:

• Directos:

1. Conocer los hechos sucedidos

2. Deducir las causas que los han producido.

• Preventivos:

1. Eliminar las causas para evitar casos similares

2. Aprovechar la experiencia para la prevención.

Se deberían investigar todos los casos de accidentes laborales pero no se puede investigar con la misma intensidad todos los accidentes por igual.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) consideran que es imposible investigar todos los accidentes que se producen, y que por tanto se debe centrar la investigación de los mismos según los siguientes criterios:

• Investigar TODOS los accidentes mortales y graves. Tales accidentes deben ser investigados por distintos motivos:

1. Efecto psicológico que un accidente mortal produce en el entorno de la empresa.

2. Consecuencias demostradas.

3. Posibles repercusiones legales.

• Investigar aquellos accidentes LEVES en los que se dé alguna de las características siguientes:

1. Notable frecuencia repetitiva.

2. Riesgo potencial de originar lesiones graves.

3. Que presenten causas no bien conocidas.

El INSHT argumenta que permitiéndolo la organización de la empresa, lo ideal es que se investiguen todos los accidentes.

La persona que debe hacer la investigación debe ser el supervisor de línea porque él conoce más a sus trabajadores y es el responsable de la seguridad de su gente.

1.- ¿Quién es el accidentado?

La pregunta exige tener un cuadro completo, no consiste en solo saber el nombre y edad del accidentado, sino también tener en cuenta la experiencia que tiene, y el tiempo realizando el trabajo entre otras.

2.- ¿Dónde ocurrió el accidente?

Responder a esta pregunta significa tener un cuadro detallado del sitio exacto en que ocurrió el accidente

3.- ¿Cuándo ocurrió el accidente?

Ahora se trata de saber no sólo la hora exacta a la cual ocurrió el accidente. Responder la pregunta significa saber la fuente del accidente, vale decir, el trabajo que la persona realizaba en el momento en que se accidentó.

4.- ¿Cómo ocurrió el accidente?

Al responder esta pregunta estamos ubicando el tiempo del accidente que tuvo lugar. Debemos tener en cuenta en qué forma la persona hizo contacto con su ambiente, por ejemplo si algo de ese ambiente fue hacia la persona o si la persona se movió hacia el objeto del ambiente, etc.

5.- ¿Por qué ocurrió el accidente?

La última pregunta se dirige a las causas del accidente. Debemos visualizar con ella los actos y las condiciones que contribuyeron a que el accidente tuviera lugar, a los factores personales y del trabajo.

6.- ¿Cuáles fueron las causas?

Al hablar de causas se quiere decir que siembre hay algo o alguien que produce el accidente. Los accidentes no son algo que sucede por azar.

Se debe realizar una entrevista a los testigos y al lesionado lo más objetiva posible, realizando preguntas que complementen los relatos, y discutir posibles medios para evitar un nuevo accidente, Al final de todo esto se debe realizar un registro donde se incluyen los datos del accidentado, de los supervisores, datos sobre el accidente intentando ser lo más claro posible, las medidas preventivas y correctivas tomadas etc.

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