LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES.

ADMINISTRACIÓN POR VALORES.

El libro nos explica que Tom Yeomans es una persona que trabaja en una de las mejores compañías posicionadas internacionalmente, se describe por ser una persona exitosa pero tiene un gran vacío en la vida personal, hasta que se encuentra a Jack Cunningham el cual fue su mejor compañero para encontrar el éxito, Tom le pide a Jack que sea su socio y así reconstruyen una sociedad empresarial diferente, en ese momento Jack rechaza definitivamente esa posibilidad y le habla de las verdaderas cosas que tienen importancia, lo cual es su familia.

En lo personal así como relatan la vida de esta persona exitosa, podemos darnos cuenta que podemos tener todo lo valioso pero en ocasiones descuidamos la felicidad de familia la cual hace falta cada vez más, y por ende la familia actúa diferente y se siente sola.

Un día Tom tiene que presentarse como orador en una reunión y ahí lee que los actos de la vida son 3, los cuales son realizar, conectar e integrar, con esto nos damos cuenta que es necesario que las personas vallamos mas allá de una y otra meta, es importante disfrutar y terminar el proceso en cada cosa que hacemos y de esta manera podemos sentirnos más satisfechos con nuestra vida.

Creemos que el leer estos tres pasos son una clave elemental para que como personas no nos limitemos a las cosas que hacemos, tenemos que ver mas allá de cada uno de nuestros logros obtenidos pues de nada nos sirve darle un seguimiento si solo estamos logrando que tener un mini triunfo más.

Es importante que las personas no solo nos quedemos con el realizar ya que entonces tendremos una torre enorme de cosas por terminar , en ocaciones no nos damos cuenta que solo tenemos algunas cosas que limitan que puedamos ver mas objetivamente.

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