LIQUIDACIÓN HORAS EXTRAS EN COLOMBIA

ASÍ SE LIQUIDAN LAS HORAS EXTRAS

(11 / 09 / 2014 )

VAMOS A SUPONER LO SIGUIENTE:

A. Que el contrato de trabajo terminó el 31 de agosto de 2014.

B. Que el trabajador se le adeudan las horas extras laboradas en julio y agosto de 2014.

C. Que el salario del trabajador durante el año 2014 fue $ 1.800.000,

D. Que el trabajador cumplía el siguiente horario de trabajo: de 9:00 a.m. a 12:00 m. y de 3.00 a 11:00 p.m. de lunes a viernes.

E. Que trabajaba el primer domingo de cada mes así: del 1:00 p.m. a 11 p.m.

F. Que no laboraba los días festivos.

Está claro que se trata de liquidar las horas extras ordinarias y dominicales laboradas por el trabajador durante los meses de julio y agosto de 2014.

Guía Laboral Gerencie.com 2015

Está dicho que el trabajador diariamente laboraba 10 horas, así: 8 horas ordinarias diurnas, 1 hora extra diurna, y una hora extra nocturna.

Así mismo, que el domingo laboraba también 10 horas: 8 horas ordinarias, una extra diurna y una extra nocturna.

Valor de la hora ordinaria: $ 7.500 ($ 1.800.000 / 30 / 8)

Valor de la hora extra diurna: $ 9.375 (así: $ 7.500 x 125%)

Valor de la hora extra nocturna: $ 13.125 (así: $ 7.500 x 175%)

- Valor devengado diariamente por el trabajador por concepto de horas extras entresemana: $ 22.500 (así: $ 9.375 + $13.125).

- Valor devengado en el mes de julio: $ 517.500 (así: 22.500 X 23 días)

- Valor de lo devengado en agosto: $ 427.500 (así: $ 22.500 X 19)

Valor del trabajo dominical:

Valor de la hora ordinaria dominical: $ 13.125 (así: $ 7.500 x 175%)

Valor de las 8 horas ordinarias dominicales diurnas: $ 105.000 (así: $ 13.125 X8)

Valor de la hora extra dominical diurna: $ 15.000 (así: $ 7.500 X 200%)

Valor de la hora extra dominical nocturna: $ 18.750 (así: $ 7.500 x 250%)

Valor devengado en cada domingo laborado: $ 138.750

Valor devengado en julio y agosto: $ 277.500 (así: $138.750 X 2)

Total a pagar por horas extras: $ 1.222.500 ($ 517.500 +$ 427.500 + $ 277.500)

Se

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