La Cooperativa

¿Que es una Cooperativa?

Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente, busca la igualdad de oportunidades entre los hombres, brindando servicios a sus socios y a la comunidad sin fines de lucro.

La Constitución Y Reconocimiento Oficial

La Constitución de las Sociedades Cooperativas deberá hacerse mediante Asamblea General que celebren los interesados. En esta Asamblea se aprobará, en forma expresa, los Estatutos que regirán la vida de la Cooperativa y se elegirá a los integrantes de los cuerpos directivos.

El número de personas mínima con el que se debe constituir una cooperativa según la Ley 127 con el reglamento #623-86, sobre asociaciones cooperativas en sus Artículos 78, 84, 94, 105, 111, 117, 122, 130, 133, 137, establece, que para constituir una cooperativa según las diferente tipologías de que se trate, deberán contar con las siguientes cantidades de personas:

Cooperativa de Consumo 100 socios

Cooperativa Agropecuaria 50 socios

Cooperativa de Producción y Trabajo 15 socios

Cooperativa de Viviendas 100 socios

Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 socios

Cooperativa de Seguro 15 socios

Cooperativa de Salud 15 socios

Cooperativa de Participación Estatal 100 socios

Cooperativa Juveniles 15 socios

Cooperativa Escolares 15 socios

Cooperativa de Servicios Públicos 200 socios

Los estatutos

Los Estatutos aprobados contendrán entre otras disposiciones las siguientes:

a) Nombre y domicilio de la cooperativa

b) Objeto de la Cooperativa, expresando con precisión cada una de las actividades que deberá desarrollar, así como las reglas a que deberán sujetarse aquéllas y su posible campo de operaciones;

c) Régimen de responsabilidad limitada;

d) Forma de constituir o incrementar el capital social, valor de los certificados de aportación, forma de pago y devolución de su valor, así como evaluación de los bienes y derechos en caso de que se aporten;

e) Requisitos para la admisión; retiro voluntario y exclusión de los socios;

f) Forma de constituir los fondos de reserva, su monto, su objeto y reglas para su aplicación;

g) Duración del ejercicio económico que no deberá ser mayor de un año;

h) Deberes y derechos de los asociados, enumerando con precisión y claridad las garantías e igualdad absoluta de ellos;

i) Mínimo de capital pagado para iniciar operaciones;

j) Manera como serán administrados y fiscalizados los negocios y estableciendo los organismos y definiendo su formación, duración y atribuciones con claridad y minuciosidad;

k) El modo de convocar a asambleas ordinarias y extraordinarias y la mayoría necesaria para la validez de sus deliberaciones y acuerdos;

l) Forma en que el personal que tenga a su cargo fondos y bienes deberá garantizar su manejo;

ll) Reglas para la disolución y liquidación de la cooperativa;

m) La forma de transmitir los certificados de aportación y las limitaciones que al efecto se estipulen;

n) Término dentro del cual se reunirá la Asamblea General después del ejercicio social para elegir los funcionarios y órganos administrativos de la cooperativa; para conocer de la rendición de cuentas, distribución de excedentes, inventarios, balances, memorias y, en general, para considerar todos los asuntos sobre los cuales dicha Asamblea tenga jurisdicción;

La convocatoria y la realización de la Asamblea así como el estatuto aprobado deberán llegar los requisitos que esta Ley y su Reglamento señalen.

La dirección, administración y control de las Sociedades Cooperativas estarán a cargo de:

a) Asamblea General;

b) Consejo de Administración;

c) El Consejo de Vigilancia;

d) El Comité de Crédito y aquellos comités o comisiones que establezcan los Estatutos.

Característica

 La posibilidad de asociarse y retirarse de ella libre y voluntariamente;

 Su estructura democrática, con un voto para cada asociado, una toma de decisiones por mayoría y una gestión electiva responsable ante aquellos;

 El reparto equitativo, distributivo, proporcional, justo y leal de los excedentes.

 Las cooperativas deben constituirse y funcionar, sujetándose básicamente al derecho constitucional de asociarse con fines útiles y a los principios cooperativos.

 El tamaño de las cooperativas varía considerablemente, como también los sectores en los que ejercen sus actividades y la clase de beneficios que obtienen sus asociados y terceros de sus operaciones.

 De tal manera, podemos encontrar cooperativas en cualquier ámbito donde exista un grupo de personas con necesidades, aspiraciones e intereses comunes, más o menos homogéneas.

Ventajas

 Cooperativismo.

 Democracia

 Igualdad

 Facilidades de financiamiento por programas gubernamentales.

 Están exentas de gastos de registro e impuesto sobre la renta.

 Protección del estado.

 Preferencia del estado al recurrir a sus servicios.

 Igualdad con otras empresas de distintas denominaciones jurídicas.

 Al estar exentas de impuestos pueden ofrecer mejores precios mejorando las posibilidades de competencia en el mercado.

Desventajas

 Tienen mala fama por los antecedentes de cooperativas en sus inicios.

 Dificultad para obtener prestamos privados o en bancos no gubernamentales.

 Se requieren como mínimo 5 personas para conformarlas

 Las cooperativas que obtienen con mayor rapidez sus beneficios son

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