Ley 100 de 1993.
Enviado por olga15963 • 21 de Noviembre de 2014 • Tesis • 228 Palabras (1 Páginas) • 282 Visitas
Solución
1) Ley 100 de 1993
EPS SISBEN FOSYGA
Esta ley estableció la estructura del Sistema de Seguridad Social Integral. Se aplica A todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, Contratistas, y subcontratistas del sector público.
2) Decreto 1295 de 1994
ARL SRL
En este decreto se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, ahora laborales., según la modificación de la ley 1562 de 2012.
Artículo 21. Obligaciones del Empleador
- Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
- Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud
Ocupacional de la empresa, y procurar sus financiación.
- Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
- Registrar ante el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social el Comité Paritario de
Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional correspondiente.
- Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de Salud
Ocupacional.
Artículo 22. Obligaciones de los Trabajadores.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
- Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los Programas de Salud
Ocupacional de la empresa.
- Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los Comités
Paritarios de Salud Ocupacional o como Vigías Ocupacionales.
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