Ley 100 de 1993.

Solución

1) Ley 100 de 1993

EPS SISBEN FOSYGA

Esta ley estableció la estructura del Sistema de Seguridad Social Integral. Se aplica A todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, Contratistas, y subcontratistas del sector público.

2) Decreto 1295 de 1994

ARL SRL

En este decreto se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, ahora laborales., según la modificación de la ley 1562 de 2012.

Artículo 21. Obligaciones del Empleador

- Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.

- Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud

Ocupacional de la empresa, y procurar sus financiación.

- Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

- Registrar ante el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social el Comité Paritario de

Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional correspondiente.

- Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de Salud

Ocupacional.

Artículo 22. Obligaciones de los Trabajadores.

- Procurar el cuidado integral de su salud.

- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

- Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto.

- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los Programas de Salud

Ocupacional de la empresa.

- Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los Comités

Paritarios de Salud Ocupacional o como Vigías Ocupacionales.

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