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Ley Laboral


Enviado por   •  2 de Octubre de 2012  •  292 Palabras (2 Páginas)  •  393 Visitas

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Otros trabajadores cuya regulación está comprendida mediante de Regímenes

Particulares, ya que poseen características distintas que los hacen específicos

y únicos, como lo son los Organismos Internacionales, u Organización

Intergubernamental (OIG) que constituyen son aquellos cuyos miembros son

Estados soberanos u otras Organizaciones Intergubernamentales, una

Organización Intergubernamental está sujeta al Derecho Público Internacional,

quien goza de plena personalidad legal y de decisión, formada por acuerdo de

distintos Estados para tratar aspectos que les son comunes, sobre sus

relaciones laborales, no solo cabe las que rijan el Derecho Laboral Burocrático,

si no también el Derecho Internacional, por su parte el Servicio Electoral

Mexicano, dadas las funciones realizadas tienen especial regulación en sus

relaciones laborales, así como los cuerpos policíacos que norman sus

relaciones, derechos, obligaciones y Seguridad Social, por medio de

legislaciones distintas y diferentes, aplicables solo a ellos mismos, y si bien los

organismos desconcentrados y descentralizados de la Administración Pública

Federal dependen indirectamente de ésta, su regulación se hará a través de la

Ley Federal del Trabajo en el último de los casos (Organismos

Descentralizados), a su vez los trabajadores universitarios, los que prestan sus

servicios a través de un contrato a honorarios y de prestación de servicios

profesionales, se rigen de acuerdo a sus propias leyes como hemos estado

diciendo, ello en razón de que de acuerdo a la función, naturaleza de la

dependencia, del cargo y de las funciones todos tendrán distintas

consecuencias Jurídicas y las Leyes que los rijan deberán sujetarse a esos

casos específicos y particulares; finalmente los trabajadores jubilados, quienes

ya no tienen una relación de trabajo directa con la Dependencia o Entidad en la

que hayan trabajado, sus derechos se salvaguardan a través de las Leyes de

Seguridad Social que al caso se expidan,

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