Liderazgo Y Manejo De Grupos

CUESTIONARIO DE LIDERAZGO Y MANEJO DE GRUPOS

1.- Forma en las que las empresas clasifican a sus empleados

2.- Que es proceso diádico?

3.- Acción que permite reencauzar procesos

4.- Se dice del proceso mediante el cual un administrador experimentado auxilia a uno no experimentado

5.- En la perspectiva del papel del liderazgo, identifique cual de las siguientes características NO corresponde al papel de liderazgo visionario

6.- Es característica de los equipos efectivos

7.- Se le llama al poder otorgado por una organización y sustentado orgánicamente.

8.- La inteligencia emocional es una derivado del coeficiente intelectual y se caracteriza por

9.- En la solución de conflictos es una parte neutral que ayuda a resolverlo

10.- Es una estrategia fundamental del liderazgo

11.- Estrategia de liderazgo que permite al lider vincular a los miembros de un grupo

12.- Es una razón para resistirse al cambio

13.- La participación de los seguidores del lider, también se clasifica dependiendo sus niveles específicos de acción. A esta clasificación se conoce como estilos de liderazgo basados en la participación, dentro de estos tenemos al liderazgo:

14.- Determinan lo que es una conducta aceptable o inaceptable en el equipo

15.- Es aquel que permite la coincidencia en las decisiones en un grupo cohesionado

16.- En el conflicto es un tercero neutral que toma decisiones de cumplimiento obligado

17.- Es algo que esta subordinado a otro evento, persona o fenómeno y que determina cierto tipo de liderazgo

18.- Este tipo de poder se caracteriza por la capacidad para castigar.

19.- Es característica de los equipos efectivos

20.- Se dice del proceso de asignar responsabilidad y autortidad a un miembro del grupo diferente al líder

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