Los 4 niveles estratégicos son

FASE 1:

Generando ideas:

Los 4 niveles estratégicos son:

1. Conocer los principios- pensar con posibilidades y dejar a un lado los patrones establecidos, se debe de ir más allá y pensar en diferentes combinaciones para sacar el máximo de soluciones posibles y desconocidas para poder llegar a la meta.

2. Escoger un equipo creativo- selecciono a las personalidades con: agilidad mental, curiosidad, reflexión, sentido del humor. Este tipo de personas hacen que el trabajo no se estaque si existe algún problema, este tipo d personalidades hará que el trabajo se resuelva de buscando otras opciones o métodos.

3. Establecer meta- ¿Cuál es la meta? Sin dar una solución

4. Generar múltiples ideas- Realizar brainstorming de toda las posibilidades de solución y generar el mayor número de ideas posibles. No tener miedo de ser juzgado.

FASE 2:

Implementación de ideas:

Es cuando pasan del modo creativo al juicio mental, las ideas empiezan a aterrizar a algo más real y deacuerdo a las posibilidades dan solución del problema.

El líder deberá guiar al equipo creativo en los siguientes niveles:

5. Sintesis- Evaluar las mejores ideas y viables para eliminar las más absurdas.

6. Verificación- Verifican las ideas de solución y tal vez poder integrar algunas

7. Aceptación e implementación- Integración de datos y el comienzo para llevar acabo la solución.

Dentro de la creatividad es válida cualquier idea, puede ocurrir que al final de todo el proceso, surja una idea mucho mejor y regresen a pasos anteriores para poder estructurarla con la finalidad de dar la mejor solución. Considero que tanto el proceso creativo y la implementación son muy importantes para poder dar un buen seguimiento a la solución del problema. Dentro de estas fases, siento que también e soportaste abordar los riesgos que pueden existir durante y después de la ejecución.

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