Mapa mental Wal-Mart
Enviado por Raul M Gallardo • 12 de Noviembre de 2017 • Tareas • 815 Palabras (4 Páginas) • 509 Visitas
Peter tukcter filosofo de administración
Solo saliste a caminar
Sam walton fundador de Wal-Mart
En el siguiente siglo los lideres serán diferentes Bill Gates
Un líder es un repartidor de esperanza napoleón
Max de pre
Difícil dirigir la caballería
Rosalin carter esposa del presidente Carter
Los líderes no nacen se hacen
Antes de ser líder Jack welch
Nelson mándela
El liderazgo elsen howell
Un buen líder acepta su responsabilidad
Objetivo de clase
Humildad
La lógica y creatividad
Demostrar liderazgo y asertividad en la identificación y manejo de conflictos para resolver problemas en diferentes ámbitos de su vida profesional y personal
Concepto de liderazgo características y conductas de líderes poder y autoridad
Hacer nueve actividades
Poder y autoridad
Poder capacidad para influir en un grupo
Autoridad logros dentro de la organización
Definir qué es el poder y la autoridad en todos sus aspectos
Resilente
Aquí se hace el amor a las diez estes o no estés
Todos los miembros de la empresa deben conocer el objetivo establecido por la empresa
El liderazgo se divide en tres habilidades
El liderazgo por mis huevos
Estanque de tiburones programa de televisión
Liderazgo autocrático
•Líder establece todo, (los objetivos, los procedimientos,)
•Es dogmático y espera obediencia.
•Centraliza su autoridad.
•Toma las decisiones de un modo unilateral y limita la participación de los subordinados.
•Su poder resulta de su capacidad de otorgar recompensas o castigos.
Liderazgo democrático.
•Líder tiende a involucrar a los subordinados en la toma de decisiones
•Alienta la participación en la decisión de métodos y metas de trabajo.
Liderazgo Liberal o “laissez-faire”
•Libertad absoluta de actuación para los integrantes del grupo, el líder no interviene.
Calidad en el servicio al cliente El servicio al cliente no es una decisión optativa sino un elemento imprescindible para la existencia de una empresa y constituye el centro de interés fundamental y la clave de su éxito o fracaso
El autoconocimiento de una persona será imprescindible para la toma de decisiones y acciones que tendrá como líder, o en su diario vivir.
Iza la vela con tu mano más fuerte
Duelo de titanes con delzel washingtong
La actitud refleja el liderazgo
La responsabilidad de un equipo recae directamente en su líder
Cuando un líder entiende que es lo que debe cambiar en su equipo de trabajo se define en éxito
La raíz pudre los frutos
Organización
Un orden para el logro de objetivos de un sistema de actividades
Un límite de frontera identificable
Un conjunto complejo armónico
Un sistema abierto
Un sistema social
Características
Tendencia a mantener y proteger un estado estable
O te aclimatas o te aclichingas
Cultura de organizaciones ver de que manera puedes cambiar esta cultura
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