Matematica

ACTITUDES

Las actitudes son un tipo de diferencias individuales que afectan el comportamiento de los individuos. Se puede definir como las tendencias relativamente durables de emociones, creencias y comportamientos orientados hacia las personas, agrupaciones, ideas, temas o elementos determinados. Tanto la gente importante en la vida de la persona, como los factores genéticos tienen influencias en las actitudes del individuo.

La conducta de la mayoría de las personas tiene una estructura organizada que parece estar dirigida hacia unos objetivos. Las personas persiguen activamente unas metas y desarrollan planes para alcanzarlos. Puede decirse que personalidad es interacción entre estabilidad y variabilidad, porque el sujeto mantiene orientación hacia una meta y a la vez responde a exigencias concretas de cada situación.

1. Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta.

Los valores de las personas, se expresan en los principios o ideales que condicionan buena parte de las opciones de fijar líneas o formas de actuación determinada conforme con lo que creen que es valioso o digno de ser deseado.

TIPOS DE VALORES

Se habla de valores en el ámbito de la economía, cuando damos precio a algo, sin embargo, este término valor ha traspasado este espacio y se usa para designar realidades apreciadas. Ejemplo:

• Valores religiosos, cuando calificamos de sagrado un sacramento.

• Valores estéticos, cuando decimos "esta plaza es bonita".

• Valores intelectuales, cuando decimos que una persona es inteligente.

• Valores morales, cuando afirmamos que el nuestro abuelo es bondadoso

• Valores éticos, cuando pedimos mayor justicia social.

• Valores políticos, cuando reclamamos participación y diálogo.

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La humanidad ha adoptado criterios a partir de los cuales se establece la categoría o la jerarquía de los valores. Algunos de esos criterios son:

•Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay valores que son más permanentes en el tiempo que otros.

•Integralidad: cada valor es una abstracción íntegra en sí mismo, no es divisible.

•Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas.

•Satisfacción: los valores generan satisfacción en las personas que los practican.

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