NORMAS Y DECRETOS SOBRE LA SALUD OCUPACIONAL

1. INTRODUCCION

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

Por consiguiente la administración y la gerencia deben de asumir a su responsabilidad en brindar y poner en marcha medidas que sean necesarias que contribuyan a mejorar los niveles y resultado de eficiencia en las operaciones de la empresa y darle al trabajador un ambiente laboral seguro y saludable.

De acuerdo a las disposiciones de la organización internacional el trabajo (OIT) y las leyes, decretos y resoluciones en Colombia conforme al sistema de riesgos profesionales, han de elaborar un programa de salud ocupacional al atento de preservar, cuidar y mejorar la salud individual y colectiva de los empleados en su correspondiente cargo.

2. NORMAS Y DECRETOS SOBRE LA SALUD OCUPACIONAL

LOS PRINCIPALES DECRETOS Y RESOLUCIONES QUE REGLAMENTAN LA

SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

• LEY 9 DE 1979. Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.

Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.

• LEY La Resolución 2400 de 1979. Conocida como el "Estatuto General de Seguridad”

Trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

• Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD. Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país

• La Resolución 2013 de1986 de MinTra. Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.

• La Resolución 1016 de 1989 de MinTra. Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.

• Ley 100 de 1993 de MinTra. Se crea el régimen de seguridad social integral.

• Decreto 1281 de 1994 de MinTra. Reglamenta las actividades de alto riesgo

• Decreto 1295 de 1994 de MinTra y MINHACIENDA.

Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo.

Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)

• Decreto 1346 de 1994 de MinTra. Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez

• Decreto 1542 de 1994 de MinTra. Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional.

• Decreto 1771 de 1994 de MinTra. Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional.

• Decreto 1772 de 1994 de MinTra. Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

• Decreto 1831 de 1994 de MinTra. Expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales.

• Decreto 1832 de 1994 de MinTra. Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

• Decreto 1834 de 1994 de MinTra. Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.

• Decreto 1835 de 1994 de MinTra. Reglamenta

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