NORMAS Y DECRETOS SOBRE LA SALUD OCUPACIONAL
Enviado por gisell1420 • 1 de Octubre de 2014 • Tesis • 644 Palabras (3 Páginas) • 224 Visitas
1. INTRODUCCION
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Por consiguiente la administración y la gerencia deben de asumir a su responsabilidad en brindar y poner en marcha medidas que sean necesarias que contribuyan a mejorar los niveles y resultado de eficiencia en las operaciones de la empresa y darle al trabajador un ambiente laboral seguro y saludable.
De acuerdo a las disposiciones de la organización internacional el trabajo (OIT) y las leyes, decretos y resoluciones en Colombia conforme al sistema de riesgos profesionales, han de elaborar un programa de salud ocupacional al atento de preservar, cuidar y mejorar la salud individual y colectiva de los empleados en su correspondiente cargo.
2. NORMAS Y DECRETOS SOBRE LA SALUD OCUPACIONAL
LOS PRINCIPALES DECRETOS Y RESOLUCIONES QUE REGLAMENTAN LA
SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
• LEY 9 DE 1979. Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
• LEY La Resolución 2400 de 1979. Conocida como el "Estatuto General de Seguridad”
Trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
• Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD. Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país
• La Resolución 2013 de1986 de MinTra. Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.
• La Resolución 1016 de 1989 de MinTra. Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.
• Ley 100 de 1993 de MinTra. Se crea el régimen de seguridad social integral.
• Decreto 1281 de 1994 de MinTra. Reglamenta las actividades de alto riesgo
• Decreto 1295 de 1994 de MinTra y MINHACIENDA.
Dicta normas para la autorización de las Sociedades
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