Omega

principal donde comparta su opinión personal respecto a lo siguiente:

“De acuerdo con los pasos planteados para el desarrollo de este proceso cual o cuales

considera Usted los más importantes y por qué?

Mencione un ejemplo del cual usted haya tenido conocimiento si aplica.”

Luego cada uno debe revisar por lo menos una de las respuestas dadas por los otros

participantes y manifestar la precepción personal de esa respuesta debidamente

justificada y fundamentada.

La nota final de esta actividad se compone en un 80% por la publicación del aporte o

secuencia individual, y el 20% restante dando respuesta a por lo menos una de las

participaciones de sus compañeros.

El tutor revisara sus intervenciones y en un tiempo máximo de veinticuatro (24) horas

hábiles después de haber sido dispuestas en plataforma, se asignara la nota respectiva

en el libro de calificaciones y los comentarios pertinentes en la respuesta del foro.

Ambiente(s) requerido:

Curso Virtual del SENA sobre Administración de Recursos Humanos en la Plataforma

Blackboard. Para acceder al espacio donde debe enviar el desarrollo de esta actividad

debe dirigirse al Menú principal del curso, hacer clic en el Botón “Foros de Discusión”,

posteriormente ubicarse en el “Foro Semana 4 Análisis de Cargos”. Dar clic en

responder, para continuar la secuencia de la conversación puesta a consideración.

Material (es) requerido:

Revisar el material principal y de apoyo interactivo y descargable de la unidad 4, que se

encuentra en la carpeta “Material del Curso Semana 4 Análisis y Evaluación de Cargos”

en el botón y en el botón “Materiales de Apoyo” del Menú principal del curso

respectivamente.

Producto

entregable:

Taller Unidad 4:

Envió de Un archivo en formato Word con el desarrollo del taller

planteado.

Sistema de Gestión

de la Calidad

SeServicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Regional Huila

Centro de La industria, La empresa y Los Servicios

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

GUIA DE APRENDIZAJE – SEMANA 4

” Análisis y

...