Organizacion

Factores situacionales

Que influyen en la

Integración de personal

Denominados también factores externos:

Estos pueden ser:

*El nivel de estudio de las personas.

*La actitud que se tiene hacia el trabajo.

*Las numerosas leyes.

*Las condiciones económicas.

*La oferta y demanda de administradores

Fuera de la empresa

*Tener en cuenta que hay puestos

Dentro de la empresa que tienen que

Ver con el cliente directamente como

Es el de un Gerente de ventas

Ambiente Externo

*Los factores externos influyen en

La integración de personal en

Diversos grados.

Un ejemplo de esto es la alta

Tecnología que se emplea en

Muchas empresas, demanda una

Educación y un tiempo intensivo

*Las condiciones económicas

También influyen en el factor

Externo, estas condiciones son

Determinadas por la oferta y la

Demanda.

*Las restricciones legales exigen a

Las empresas el cumplimiento de

Leyes y normas.

Integración de personal en el

Ámbito internacional

• La actitud geocéntrica es la base para

Concebir a las organizaciones como

Entidades de carácter mundial.

• Las compañías con operaciones

Internacionales disponen de tres

Fuentes para la integración de

Personal.

Estas son:

1)

...