Organizacion

ORGANIZACIÓN

OBJETIVOS DEL ÁREA DE ORGANIZACIÓN

El objetivo organizacional de Tomeiros, es establecer una eficiente distribución de responsabilidades y actividades, en las diferentes áreas de modo que se logren los objetivos de la empresa, esto permitirá satisfacer las necesidades de los clientes y mantener una eficiente operación en los diferentes productos y servicios que ofrece la empresa.

A CORTO PLAZO

 Definir la estructura organización de la empresa.

 Desarrollar programa de capacitación en las diferentes áreas de la empresa.

 Contar con el personal capacitado

 Fomentar las relaciones humanas y el trabajo en equipo, como parte de las políticas de la empresa.

 Evolución del desempeño de los colaboradores.

 Elaboración de implementación del manual organizacional.

A MEDIANO PLAZO

 Continuar con programas de capacitación y mejora continua del personal.

 Obtener las certificaciones de calidad de los diferentes productos.

 Continuar con programa de incentivos en las diferentes áreas de la empresa.

 Evaluación constante de los procesos administrativos para medir los resultados obtenidos.

 Iniciar programas de incentivos a los colaboradores.

A LARGO PLAZO

 Ajustes en las áreas de la empresa de acuerdo a su crecimiento.

 Apertura de nuevas plazas de trabajo dentro de la empresa.

 Administración adecuada de cada uno de los diferentes puesto y monitoreo continuo de las funciones.

 Seguimiento el programa de incentivo al personal.

 Habilitar el departamento de recursos humanos.

 Tener programas propios de capacitación interna.

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