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Organizacional


Enviado por   •  28 de Junio de 2014  •  242 Palabras (1 Páginas)  •  344 Visitas

Diagnostico organizacional.

A. cuál es el origen de la difusión del sistema organizacional en la sociedad contemporánea?

La enorme difusión que tienen los sistemas organizacionales de la época contemporánea se comienzan a gestar en la revolución industrial, con el aumento de complejidad de la sociedad, con el hacinamiento de las personas en las ciudades, con la creciente demanda por productos y la monitorización de la economía.

B. cuál es el interés científico por el estudio de las organizaciones?

Las organizaciones constituyen parte fundamental de la vida humana (Luhmannlas considera uno de los tres tipos de sistema social; según Etzioni, son el fenómeno característico de la sociedad moderna; finalmente, constituyen el instrumento por el cual se implantan las modificaciones, cambios e intentos de planificación de las sociedades).

C. Si la gran mayoría de las organizaciones han sido racionalmente planificadas y dirigidas ¿Por qué se requiere diagnosticar una organización?

Porque todas las organizaciones necesitan conocer sus situación. Es cierto que las organizaciones pueden ser racionalmente planificadas y creadas y que, desde el momento de su fundación en adelante, son objeto de reformas conscientes y deliberadamente programadas; no es menos cierto que en ellas participan seres humanos completos, de tal modo que su comportamiento no es del todo predecible ni panificable.

Porque a raíz de esto, el análisis organizacional deberá por consiguiente, indicar cuál es la situación de la organización, cómo se relacionan los individuos y los grupos, y qué potencialidades pueden ser explotadas, así como cuáles son las dificultades que enfrenta el sistema organizacional

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