PARTE INFORMATIVO

Las Policías de ayer no son las mismas de hoy. Actualmente el mundo se encuentra compuesto de sociedades de organizaciones, donde todas ellas requieren ser administradas para poder sobrevivir. Y no simplemente ni solamente administradas, sino administradas de forma eficiente, siguiendo una visión y una misión bien definidas y trazadas de acuerdo con un plan estratégico. Para Dirigir, los mandos o gerentes conducen de forma racional las actividades de la Institución, ya sea con o sin fines de lucro. Ello implica la planeación, organización, dirección y el control de todas las actividades, funciones o tareas. Sin planes de acción bien llevados, las policías jamás tendrían condiciones para existir y crecer.

Por todo lo anterior, el papel de los mandos o supervisores es de suma importancia. Son ellos los responsables de lograr que las cosas sucedan, ya sea bien o mal. Así de simple. Sin una buena planeación, organización, dirección y control, la policía no puede funcionar exitosamente y lograr las metas y objetivos propuestos. Mucho menos, pueden ser competitivas. Es el supervisor, esa figura de sumo valor, el eje principal, el líder, el guía y promotor de que las cosas sucedan y de que todos sigan la ruta correcta. De lo contrario, cada cual seguiría un rumbo diferente e intereses distintos. Los supervisores de la policía de antes desempeñaban un papel muy diferente al de los de ahora. Y eso se debía a que la Dirección igualmente funcionaba de modo distinto. En los últimos años se ha podido observar una transformación en el modo de operar de la dirección, debido principalmente a la tecnología, a los nuevos estatutos legales y condiciones constitucionales, donde se exige una profesionalización policial.

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